Orange Academy
511 119 990
Po - Pá 8:00 - 16:30
Rekvalifikační kurzy Kurzy účetnictví Kurzy personalistiky Kurzy marketingu IT kurzy Jazykové kurzy Kontakt
Zavřít menu
Dohoda o provedení práce: Znáte všechny její výhody?

Dohoda o provedení práce: Znáte všechny její výhody?

autor: Tereza Malíková | 6. Led 2025 | Personalistika, Práce a kariéra

Dohoda o provedení práce (DPP) je oblíbenou formou pracovněprávního vztahu, která nabízí řadu výhod jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Pojďme se podívat na hlavní výhody, které tato dohoda přináší. Pracovněprávní vztah – DPP Zákoník práce popisuje...
Víte, jak napsat atraktivní průvodní dopis?

Víte, jak napsat atraktivní průvodní dopis?

autor: Tereza Malíková | 31. Pro 2024 | Personalistika, Práce a kariéra

Průvodní dopis je úvodní text, který se zasílá spolu s životopisem. Jedná se o reakci na pracovní inzerát. Obsahuje klíčové informace, které by měl personalista znát ještě před tím, než začne číst váš životopis. V následujících řádcích se podíváme, jak by měl vypadat...
Co je pedagogické minimum a kde ho získat?

Co je pedagogické minimum a kde ho získat?

autor: Tereza Malíková | 30. Pro 2024 | Práce a kariéra, Vzdělávání

Láká vás kariéra učitele? Nemáte však potřebný diplom? Existuje jednoduchý a relativně rychlý způsob, jak získat potřebné vzdělání. Tento způsob se nazývá pedagogické minimum. Tento doplňující kurz pedagogiky lze snadno skloubit s vaší současnou prací. Co takové...
Příslib zaměstnání aneb kdy ho budete potřebovat?

Příslib zaměstnání aneb kdy ho budete potřebovat?

autor: Tereza Malíková | 27. Pro 2024 | Nezařazeno, Práce a kariéra

Příslib zaměstnání je dokument, kterým zaměstnavatel potvrzuje uchazeči nabídku pracovní pozice. Příslib zaměstnání můžete také využít při žádosti na úřadu práce o proplacení rekvalifikačního kurzu. Stát si tímto způsobem zajišťuje, že peníze, které investoval, se...
Překážky v práci: Na co máte nárok? Stůjte si za svým!

Překážky v práci: Na co máte nárok? Stůjte si za svým!

autor: Tereza Malíková | 23. Pro 2024 | Personalistika, Práce a kariéra

V pracovním životě se můžeme setkat s různými překážkami, které nám brání v plnění našich pracovních povinností. Překážky v práci mohou být způsobeny zdravotními problémy, rodinnými záležitostmi nebo jinými neočekávanými událostmi. Naopak se mohou vyskytnout i...
Cestovní náhrady 2024: Na co máte nárok?

Cestovní náhrady 2024: Na co máte nárok?

autor: Tereza Malíková | 18. Pro 2024 | Nezařazeno, Práce a kariéra

Nárok na cestovní náhrady mají zaměstnanci, kteří jsou vysláni na pracovní cestu mimo své obvyklé pracoviště. Zaměstnavatel je povinen poskytnout náhrady za výdaje spojené s touto cestou, pokud jsou splněny určité podmínky stanovené zákoníkem práce. Cestovní náhrady...
Mateřská dovolená – jak a kdy žádat o peněžitou pomoc v mateřství

Mateřská dovolená – jak a kdy žádat o peněžitou pomoc v mateřství

autor: Zuzana Klímová | 9. Pro 2024 | Práce a kariéra

Maminky často neví, jak postupovat, když potřebují vyřídit mateřskou dovolenou nebo žádost o rodičovský příspěvek. Ten si rodič, který je doma s dítětem, začíná vyřizovat po porodu dítěte nebo v případě, že se ho týká mateřská dovolená ze zaměstnání, tak před...
Minimální mzda: Jaká je její výše a co vše ovlivňuje?

Minimální mzda: Jaká je její výše a co vše ovlivňuje?

autor: Zuzana Dubová | 4. Pro 2024 | Personalistika, Účetnictví a daně

Co to je minimální mzda, kdy se navyšuje a jaký byl v historii její vývoj? To se dozvíte v článku. Co je minimální mzda Jedná se o nejnižší přípustnou výši odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu. Je tedy důležité, aby plat a mzda nebyly nižší než je právě...
Čistá mzda v roce 2025: Klíčové změny a jejich vliv na zaměstnance

Čistá mzda v roce 2025: Klíčové změny a jejich vliv na zaměstnance

autor: Tereza Malíková | 2. Pro 2024 | Personalistika, Podnikání, Účetnictví a daně, Vzdělávání

Od začátku roku 2025 se minimální mzda zvýší o 1.900 korun na 20.800 korun měsíčně hrubého. V hodinovém vyjádření to bude 124,40 Kč místo letošních 112,50 Kč. Jak změna ovlivní čistou mzdu v roce 2025? Jaké jsou klíčové změny a jejich vliv na zaměstnance? To se...
Pracovní posudek:  Jak napsat hodnocení zaměstnance?

Pracovní posudek: Jak napsat hodnocení zaměstnance?

autor: Tereza Malíková | 30. Lis 2024 | Personalistika, Práce a kariéra

Hodnocení zaměstnance, známé také jako pracovní posudek, je dokument, který zaměstnavatel vydává na žádost zaměstnance. Tento dokument obsahuje hodnocení pracovního výkonu, dovedností, schopností a chování zaměstnance na základě jeho činnosti a výsledků dosažených na...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Vyhledávání

Doporučujeme

  • Affiliate marketing: Co to je a jak funguje?

    Affiliate marketing: Co to je a jak funguje?

  • Dobře placená práce pro ženy: Které obory nabízejí nejvíce příležitostí v roce 2026?

    Dobře placená práce pro ženy: Které obory nabízejí nejvíce příležitostí v roce 2026?

  • DeepL v roce 2026: Proč patří mezi nejlepší AI překladače a jak z něj vytěžit maximum?

    DeepL v roce 2026: Proč patří mezi nejlepší AI překladače a jak z něj vytěžit maximum?

Nabídka

  • Angličtina
  • Němčina
  • Nezařazeno
  • Online marketing
  • Personalistika
  • Podnikání
  • Práce a kariéra
  • Programování
  • Účetnictví a daně
  • Vzdělávání

Štítky

Anglická gramatika Angličtina v praxi Daně elektronicky Daně prakticky Dávky Finance IT a programování Jak si usnadnit práci Jazykové kurzy Jazyky kam zajít Kariéra Lepší práce marketing Motivace Nabídka kurzů Nová práce Nový začátek Návody online-marketing online podnikání Osobní rozvoj peníze Podnikání Pojištění Pracovní pohovor Proč se vzdělávat? Práce práce online Právo Příprava na pohovor Rekvalifikace rodičovská dovolená Rodičovský příspěvek Smlouvy Tipy Tipy na aplikace Vysvětlení zákonů Vzdělávací kurzy Vzdělávání Výuka angličtiny Zákony Účetnictví Živnostenský list Životní změna

O nás

Náš tým Odběr newsletteru

 

Zásady cookies Obchodní podmínky

Rozřazovací testy

Testy z angličtiny Testy z němčiny

Sociální sítě

Facebook Instagram LinkedIn

Další odkazy

Články Kariéra

 

Reference
© 1990–2026 Orange Academy s.r.o.