autor: Zuzana Dubová | 16. Úno 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
První den v nové práci může být pro některé vzrušující událostí, pro některé naprosto stresující akt, který musí přežít. Ať už patříte do jakékoliv skupiny, neuškodí se na první den v nové práci náležitě připravit. Pokud svůj přístup při prvním pracovním dni...
autor: Zuzana Dubová | 7. Úno 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Agilní řízení projektů přináší flexibilitu, rychlost a schopnost rychle se přizpůsobit změnám. Tento způsob řízení přináší inovace a efektivitu do pracovních projektů. Co znamená agilní řízení projektů? Agilní řízení spočívá v pravidelných iteracích, kdy tým pracuje...
autor: Zuzana Dubová | 5. Úno 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Human resources a AI neboli umělá inteligence už jdou ruku v ruce. Umělou inteligenci v HR můžeme využívat hned pro několik procesů. Můžeme díky AI řídit pracovní sílu, získávat nové zaměstnance nebo třeba vylepšovat rozvoj těch stávajících. Pohlížejme tedy na AI jako...
autor: Zuzana Dubová | 2. Úno 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
V práci trávíme velkou část svého života. Toxické chování může tuto část dost narušit, nehledě na to, že toxické chování v práci může zasahovat i do osobního života zaměstnance. Je tedy důležitá obezřetnost a náznaky toxického chování odhalit včas. Jak zjistíte, že...
autor: Zuzana Dubová | 1. Led 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Pracovní cíle zaměstnance jsou směrodatným nástrojem jeho pracovního života. Díky správně nastaveným cílům mohou zaměstnanci dojít kýžených výsledků a přispívat tak zároveň k dlouhodobé strategii firmy. Proč jsou pracovní cíle zaměstnance důležité? Stanovení cílů...
