Orange Academy
511 119 990
Po - Pá 8:00 - 16:30
Rekvalifikační kurzy Kurzy účetnictví Kurzy personalistiky Kurzy marketingu IT kurzy Jazykové kurzy Kontakt
Zavřít menu
Nový začátek: Zvažujete rekvalifikaci? Poradíme vám, které obory mají budoucnost

Nový začátek: Zvažujete rekvalifikaci? Poradíme vám, které obory mají budoucnost

autor: Tereza Malíková | 24. Led 2024 | Práce a kariéra, Vzdělávání

Plánujete nový začátek? Přemýšlíte o změně zaměstnání nebo o tom, že se chcete naučit něco nového?  Případně jste v evidenci úřadu práce a nová pracovní příležitost je stále v nedohlednu? Rekvalifikace je skvělým způsobem, jak získat nové zaměstnání a změnit svůj...
Zájemce o zaměstnání, kterého si zaměstnavatelé všimnou:  Zvyšte své šance na trhu práce

Zájemce o zaměstnání, kterého si zaměstnavatelé všimnou: Zvyšte své šance na trhu práce

autor: Tereza Malíková | 17. Led 2024 | Personalistika, Vzdělávání

Přinášíme tipy pro zájemce o zaměstnání. Pokud chcete zvýšit svůj úspěch při hledání práce, je důležité, abyste se odlišili od ostatních uchazečů. Jak toho dosáhnout? Udělejte si rekvalifikační kurz a zvyšte si své dovednosti a znalosti. V následujících řádcích vám...
Učební obory jako cesta k praktickým dovednostem a úspěšné kariéře

Učební obory jako cesta k praktickým dovednostem a úspěšné kariéře

autor: Tereza Malíková | 5. Led 2024 | Podnikání, Vzdělávání

Absolventi učňovských oborů mají dobré uplatnění na trhu práce. Mají totiž praktické dovednosti, které jsou v mnoha oborech žádané. Navíc jsou jejich obory dobrým předpokladem pro založení vlastního podnikání. Jak se s výučním listem posunout v kariéře? To se dozvíte...
Pohledávky za zaměstnanci: Jak vznikají?

Pohledávky za zaměstnanci: Jak vznikají?

autor: Tereza Malíková | 3. Led 2024 | Účetnictví a daně

Pohledávky a závazky jsou nedílnou součástí rozvahy každého podnikatelského subjektu. Mohou vznikat v různých souvislostech, vůči zaměstnancům, společníkům i obchodním partnerům. V dnešním článku si rozebereme samotný pojem pohledávka, jak na efektivní vymáhání dluhů...
Pracovní cíle zaměstnance: Navigace k profesním výšinám

Pracovní cíle zaměstnance: Navigace k profesním výšinám

autor: Zuzana Dubová | 1. Led 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání

Pracovní cíle zaměstnance jsou směrodatným nástrojem jeho pracovního života. Díky správně nastaveným cílům mohou zaměstnanci dojít kýžených výsledků a přispívat tak zároveň k dlouhodobé strategii firmy. Proč jsou pracovní cíle zaměstnance důležité? Stanovení cílů...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Vyhledávání

Doporučujeme

  • Jak vypnout JavaScript a omezit digitální vyrušování v roce 2026?

    Jak vypnout JavaScript a omezit digitální vyrušování v roce 2026?

  • Cookies, Google Analytics a GDPR: Jak správně měřit návštěvnost webu v roce 2026?

    Cookies, Google Analytics a GDPR: Jak správně měřit návštěvnost webu v roce 2026?

  • Zpracování osobních údajů na webu: Nejčastější chyby, které firmy dělají v roce 2026

    Zpracování osobních údajů na webu: Nejčastější chyby, které firmy dělají v roce 2026

Nabídka

  • Angličtina
  • Němčina
  • Nezařazeno
  • Online marketing
  • Personalistika
  • Podnikání
  • Práce a kariéra
  • Programování
  • Účetnictví a daně
  • Vzdělávání

Štítky

Anglická gramatika Angličtina v praxi Daně elektronicky Daně prakticky Dávky Finance IT a programování Jak si usnadnit práci Jazykové kurzy Jazyky kam zajít Kariéra Lepší práce marketing Motivace Nabídka kurzů Nová práce Nový začátek Návody online-marketing online podnikání Osobní rozvoj peníze Podnikání Pojištění Pracovní pohovor Proč se vzdělávat? Práce práce online Právo Příprava na pohovor Rekvalifikace rodičovská dovolená Rodičovský příspěvek Smlouvy Tipy Tipy na aplikace Vysvětlení zákonů Vzdělávací kurzy Vzdělávání Výuka angličtiny Zákony Účetnictví Živnostenský list Životní změna

O nás

Náš tým Odběr newsletteru

 

Zásady cookies Obchodní podmínky

Rozřazovací testy

Testy z angličtiny Testy z němčiny

Sociální sítě

Facebook Instagram LinkedIn

Další odkazy

Články Kariéra

 

Reference
© 1990–2026 Orange Academy s.r.o.