V dnešní době přibývá stále více pracujících, kteří pobírají starobní důchod. Mezi možnosti, jak si při důchodu přivydělat, patří dohody – DPP a DPČ, ale i samostatná výdělečná činnost. Nejčastěji se jedná o vedlejší činnost.
Penzista, který vykonává vedlejší činnost, nebo je zaměstnaný na dohodu a zároveň pobírá starobní důchod, má za určitých podmínek povinnost hradit zálohy na pojistné. Konkrétní informace nabízí dnešní článek.
Platba sociálního a zdravotního pojištění
Penzista, který pracuje stále na plný nebo částečný úvazek v rámci zaměstnaneckého poměru, platí sociální pojištění. V případě, že pracuje na DPP nebo DPČ a překročí stanovený limit výdělku, musí také odvádět sociální pojištění. Stejně to funguje u samostatné výdělečné činnosti, pokud u vedlejší OVSČ přesáhne roční limit výdělků.
Existuje však mnoho případů, kdy sociální pojištění penzista platit nemusí. V případě, že je výdělek OSVČ do limitu. Limit se mění každý rok – pro rok 2022 je to 93 387 Kč za rok.
Zdravotní pojištění platí za poživatele důchodu stát se zákonem stanoveného vyměřovacího základu pro státní pojištěnce. Zároveň však musí penzista, který má příjem ze samostatné výdělečné činnosti odvádět pojistné také. Při platbě zdravotního pojištění však nemusí dodržet výši minimální zálohy. Zdravotní pojištění z vedlejší samostatné výdělečné činnosti se vždy vypočítává z poloviny daňového základu. Penzisté OSVČ zaplatí za rok na zdravotním pojištění 13,5 % ze skutečného vyměřovacího základu.
Pokud důchodce s výkonem výdělečné činnosti začíná, nemusí v prvním roce platit zálohy na zdravotním pojištění. Částku musí zaplatit až poté, co odevzdá přehled o příjmech a výdajích za uplynulý rok, ze kterého se pojistné vypočte. V dalších letech už zálohy na zdravotní pojištění platí měsíčně.
Starobní důchod – vyplatí se požádat o přepočítání?
Pracující nebo podnikající penzista, který odvádí ze svých příjmů sociální pojištění, si po roce jakékoliv výdělečné činnosti, může požádat o přepočítání svého důchodu. Nový výměr důchodu se počítá i z let, které odpracoval po přiznání starobního důchodu.
O zvýšení důchodu, z důvodu výdělečné činnosti a odvádění sociálního pojištění, si musí penzista zažádat sám na České správě sociálního zabezpečení. Základ se přepočítává o 0,4 % za každých 360 kalendářních dnů, kdy byl pobírán starobní důchod a zároveň placeno sociální pojištění. Průměrně se důchod zvyšuje zhruba o desetikoruny měsíčně.
V případě, že má člověk podle svého věku už nárok na starobní důchod, ale nepobírá ho a dál si vydělává, dostanete za každých devadesát dní, které odpracuje navíc, vyšší výpočtový základ důchodu o 1,5 %.
Změny navrhované k roku 2023
Ministerstvo práce a sociálních věci nyní projednává změnu v platbách sociálního pojištění u pracujících penzistů. Za výdělečnou činnost vykonávanou ode dne účinnosti nové právní úpravy už by se neměl mírně zvyšovat starobní důchod, ale samotné sociální pojištění by se mohlo snížit o 6,5 % čímž vzroste celkový čistý výdělek.
Starobní důchod – důležitá fakta na závěr
- V důchodovém věku je možné mít libovolné zdanitelné příjmy. Pracující penzisté mohou mít mzdu ze zaměstnání, z podnikání nebo nájmu. Výše příjmu k důchodu nesnižuje státní důchod.
- Dosažení důchodového věku nesnižuje volbu výběru zaměstnání. I penzisté mohou pracovat na smlouvu na dobu neurčitou na plný úvazek, ale v praxi se častěji setkáváme s tím, že pracují na některou z pracovních dohod nebo zkrácený úvazek.
- Tím, že se omezení výdělečné činnosti penzistů netýká současně znamená, že pro ně neplatí žádné snížené daňové sazby. Z hrubé mzdy je tedy starobním důchodcům, kteří jsou stále zaměstnání na plný úvazek odváděno sociální pojištění, zdravotní pojištění a většinou i daň z příjmu.
- Pracující penzisté mají v pracovní neschopnosti nárok na nemocenskou, ale až od 15. kalendářního dne nemoci. Zároveň na ní mají nárok pouze za dobu trvání pracovního poměru a maximálně 70 kalendářních dnů.
- To, že penzista pobírá starobní důchod ho neopravňuje ukončit pracovní poměr ihned. Stejně tak nemůže z tohoto důvodu ihned ukončit pracovní poměr ani zaměstnavatel. V případě podání výpovědi běží standardní dvouměsíční výpovědní doba.
- V případě, že obdrží pracující penzista výpověď pro důvody, pro které náleží odstupné, potom mu náleží odstupné stejně jako ostatním zaměstnancům. Pobírání důchodu není zákonnou překážkou pro nárok na odstupné.
Dobrý den.
Zajímalo by mě proč se nezapočítávají roky v důchodu, kdy budu pracovat do odpracované doby? Těch směšných 0,4% je přece jen za to, že jsem v těch letech spoustu peněz odvedl na sociálním pojištění.
Dobrý den, dobrá myšlenka, ale bohužel je vše na rozhodnutí vlády a následně zákona.
pracuji treti rok a kazdy rok mi prepocet dela 69 kc?!
je o to opravdu smesne jinak nemam zadne zvyhodneni
pracuji od svych 18 let a je mi 65 i na materske jsem sla po roku do zamestnani
a nemyslim si ze mam vysoky duchod jen statni prumer
Dobrý den, máte pravdu, jedná se o směšnou částku, ale bohužel je vše na rozhodnutí vlády a následně zákona.
Dobrý den jsem pracující důchodce na trvalý pracovní poměr a ještě mám vedlejší pracovní poměr,který mám taky zdaněný, je to v pořádku že za 2 práce se mi odvádí Kč?
Dobrý den, každý příjem je zdaněn v souladu se zákonem.
dobrý den,
OSVČ, pobírá starobní důchod. Má nárok na odecet bonusu za dítě?
Při vyúčtování daně?
dekuji
Dobrý den,jsem již ve starobním důchodu,ale pracovní poměr jsem neskončíla. Pokud bych si nechala přepočítat důchod,odvíjí se výpočet od výdělku? Jakým způsobem se částka vypočítává?
Dobrý den, s tímto dotazem se prosím obraťe na Okresní správu sociálního zabezpečení.
Jsem v invalidním duchodu 2 st, a hodlám pokračovat v práci a nebudu pobírat starobní důchod i když už budu v důchodovém věku. Nechám si jen inv. důchod . Jak se mi zvýší za odpracovanou dobu starobní důchod. Děkuji
Dobrý den, pane Danko, to se bohužel nedá říci takto na dálku, bez přesné znalosti vaší situace. Přesné informace ohledně výše důchodu, odpracovaných let apod. vám dá ČSSZ.
Dobrý den,mám dotaz výše placené dovolené.Nyní jsem v pracovním poměru na 40 hod týdně od začátku roku jsem odpracovala 6 týdnů v kuse a to od 1.1.2024 do 12.2 2024 po té jsem byla v dlouhodobé prac . neschopnosti a to v době od 12.2.2024 do 23.2.2024 a pak od 26.2.2024 do 21.6. 2024.Po té jsem od 24.6.2024 čerpala 5 dní dovolené do konce června.1.a2. června jsem byla ještě na dovolené a 3. června jsem byla celý den v práci ,4. června jsem byla na propustku na celý den u lékaře, 5.7. svátek , od 8.7.2024 jsem v pracovní neschopnosti …pravděpodobně do 12.7 2024.Prosím jak mám nárok na placenou dovolenou a nebo kolik musím odpracovat aby mě vzniklnárok na dovolenou(mám normálně nárok na 5 týdnů).Prosím a jak by to bylo v připadě , že bych si po ukončení marodění tj.od 15.7.2024 úvazek zkrátila na polovinu tj. 4hod. směnu denně (20hod týdně).Děkuji Marta Š.
Dobrý den, dotaz směřujte na mzdovou účetní.
Jsem již ve starobním důchodu a stále pracuji jako osvč, musím platit
socialní pojištění.
Dobrý den, domnívám se, že to závisí na výši vašeho zisku.