Výplatní páska je důležitým potvrzením pro každého zaměstnance. Přečtěte si, co musí obsahovat a do kdy má být zaměstnavatelem předána.
Výplatní páska: Co to je a co musí obsahovat?
Výplatní páska je písemné potvrzení jednotlivých složek mzdy (příp. platu), srážek a odvodů. Dostanete ji, pokud máte zaměstnání na trvalý pracovní poměr nebo dohodu (o provedení práce či o pracovní činnosti) při měsíčním vyúčtování mzdy (příp. platu). Páska musí obsahovat následující informace:
- vaše jméno a příjmení,
- název společnosti, pro kterou pracujete,
- měsíc a rok vyplacení mzdy,
- tarifní mzdu,
- základní mzdu,
- hrubou mzdu,
- nezdanitelnou část základu daně,
- dny dovolené za aktuální i předchozí rok i vyčerpané dny a zbývající,
- odpracované dny včetně svátků,
- odpracované hodiny,
- prémie, odměny a osobní ohodnocení,
- náhradu za čerpání dovolené i za noční směny, pohotovost, víkendy a svátky,
- odvody na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem,
- odvody na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení placené zaměstnancem,
- zálohu na daň ze mzdy,
- čistou mzdu,
- jiné srážky ze mzdy,
- příp. daňový bonus,
- cenu práce,
- částku k výplatě.
Vysvětlení jednotlivých částí výplatní pásky
Níže se podívejte na vysvětlení jednotlivých částí výplatní pásky uváděných výše a také na vzor, jak může vypadat.
Tarifní mzda
Tarifní mzdou se rozumí mzda, kterou máte uvedenou v pracovní smlouvě (tzn. obsahuje pouze základní mzdu).
Základní mzda
Základní mzda je mzda bez jejích nenárokových složek (tzv. pobídkových složek – příplatky, prémie, osobní ohodnocení).
Hrubá mzda
Hrubá mzda zahrnuje mzdu základní včetně pohyblivých složek (náhrady za dovolenou, pracovní neschopnost apod.).
Nezdanitelné části základu daně
Nezdanitelné části základu daně jsou roční odpočty snižující základ daně. Jedná se o:
- poskytnutí daru,
- zaplacené úroky z úvěru,
- platby na penzijní pojištění či připojištění,
- pojistné na životní pojištění,
- členské příspěvky člena odborové organizace,
- úhrada za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání.
Záloha na daň ze mzdy
Zálohu na daň ze mzdy budete muset zaplatit vždy, máte-li příjem ze zaměstnání. Výjimkou je situace, kdy výdělek z dohody o provedení práce nepřekračuje částku 10 000 Kč a není podepsáno prohlášení k dani.
Čistá mzda
Čistá mzda je reálná mzda, která vám může být vyplacena. Jedná se o hrubou mzdu sníženou o odvody na sociálním i zdravotním pojištění a zálohu na daň. Následně se k ní přičítá daňový bonus.
Jiné srážky ze mzdy
Mezi jiné srážky ze mzdy patří ty na obědy (dobrovolné), ale například i na exekuci (nedobrovolné).
Daňový bonus
Daňový bonus můžete získat, je-li vaše daňová povinnost záporná díky slevě na děti.
Cena práce
Cena práce zahrnuje hrubou mzdu včetně odvodů pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Můžete tak vidět, kolik stojíte vašeho zaměstnavatele, co se mzdových nákladů týká.
Částka k výplatě
Čistá mzda ponížená o jiné srážky, je částka, která vám bude vyplacena.
Výplatní páska: Do kdy má být předána?
Nejpozději byste měli výplatní pásku obdržet do konce měsíce následujícího po měsíci, za který je mzda vyplácena.
Výplatní páska není jen potvrzením o mzdě a odvodech, ale i důležitým dokumentem při výpočtu důchodu. Ohlídejte si proto její správnost!
Zdroj: vyplaty.cz, pamprofi.cz, welcometothejungle.com
Chtěla bych se zeptat,zda je možné,když jsem vloni od listopadu přešla z DPP na DPČ,aby mi zaměstnavatel do dnešní doby posílal dvě výplatnice.Jednu za DPP a druhou za DPČ.
Připadá mi to divné, ale bylo mi řečeno , že to tak musí minimálně rok dělat. Myslím si, že mi tam něco odečítají navíc, nevyznám se v tom.Děkuji Jelínková
Dobrý den, zeptejte se účetní ve firmě, proč tomu tak je. Pokud však máte pouze smlouvu na dohodu o pracovní činnosti, je to nelogické.
Chtěla bych se zeptat, pokud vyplatni paska chodi elektronicky, musi na ni být razitko firmy a podpis? Děkuji Obrcianová
Dobrý den, ne, není to ze zákona nutné.
Dobrý den , mne žádné pásky zaměstnavatel nedávál …. Nedal mi do teď podepsat ani daně. A nechce mi poslat ani výplatu
Dobrý den.Ex zaměstnavatel mi za celou dobu zaměstnání u něj nedal jedinou výplatní pásku a odmítá mi je vydat i zpětně a tvrdí že je to není jeho povinnost. Je to podnikatel ale zaměstnaná jsem byla na smlouvu. Neplatil státní svátky, víkendy ani neproplatil dovolenou a strhával nesmyslné částky z platu a vymýšlel různé důvody za co to je. mám nějakou šanci se ještě proti tomuto bránit a získat nějak ty výplatní pásky???
Dle zákoníku práce je povinností zaměstnavatele při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu vydat zaměstnanci doklad, který obsahuje údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Tento doklad musí mít vždy písemnou formu. Pokud se nemůžete svých práv domoci, doporučuji kontaktovat Inspektorát práce.
Dobrý večer chci se zeptat jestli je v pořádku, když mám ve smlouvě danou základní mzdu určenou částku a vždy když mám odměny, nebo prémie je základní mzda až o 7 tisíc nižší.
je tedy základní mzda pevná částka nebo se mýlím
Dobrý den, se svým dotazem se obraťte na svou mzdovou účetní. Pokud vám nesrovnalosti nevysvětlí, máte ještě možnost obrátit se na inspektorát práce.
Dobrý den,
musí být výplatní páska v češtině?
Děkuji
Dobry den,chtela bych se zeptat zda na vyplatni pasce nemusi byt uvedene odpracovane hodiny??
Dobry den, chtela bych se zeptat, jestli je podminkou mit trvale bydliste na vyplatni pasce? Jako cizinec- ktery ma trvale bydliste v cizine a ma v CR pouze prechodne bydliste – ktera adresa je na pasce spravne?
Dekuji
Dobrý den, čekám na výplatní pásku za Duben a účetní mi odpověděla ze je zatím FO neposílala .. Ale měla jsem ji obdržet do 31.5 když je za Duben . Je to tak??
Nejpozději byste měla výplatní pásku obdržet do konce měsíce následujícího po měsíci, za který je mzda vyplácena.
Dobrý den, je možné, že máme v podniku každý jinou výplatní pásku? Kolega na ní má Spravenkový paušál, ale nikdy žádné nedostal. Nejedná se náhodou o krácení daní, či zpronevěru od zaměstnavatele? Předem děkuji za odpověď
Dobrý den ,
chtěla bych vědět zdali je možné poslat na účet méně peněz než je určené na výplatní pásce.
Dobrý den pracuji na benzině v neřetržitém provozu a to 4dny pak 2volné včetně sobot a nedělí.Na výplatní pásce mám napsané příplatky je v tom zahrnutá dovolená i odpracované svátky a taky soboty a neděle.Nemají být na pásce všechny tyto částky vyčísleny zvlášt? Další dotaz je možné,aby my zaměstnavatel sám vzal dovolenou aniž bych o tom věděla a zjistila to až na výplatní pásce? Protože my v měsíci chyběly 2dny ,ale jela jsem systém 4dny 2volno jak je to tam zavedené.Děkuji .
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak bych měla dostat pásku(pásky),když jsem začala měsíc ještě na dpp a v polovině jsem přešla na hpp?? A dělám stálou noční 8hodin,tak jak to je s příplatkama ?? MOC Vám děkuji za odpověď:)
Dobrý den ráda bych se zeptala co znamená na výplatní pásce zkratka FPD hodně ovlivňuje muj plat. Je to pohyblivá složka ale nedokáži odhadnout od čeho se odvíjí. děkuji.
Hezký den, FDP = fond pracovní doby. Časový fond, který stanovuje povinný rozsah měsíčně odpracovaných hodin.. Pokud máte pocit, že je něco v nepořádku, poraďte se se zkušenou účetní.
Dobrý den, pracují 12 hod. směny ale na výplatní pásce mám psáno jen 7,5 h.
Zaměstnavatel mi nedokáže nic říct.
Nebo mi do výplatnice dá na benzín 1080kč.
Ihned je ale odepíše. 😦
Dobrý den, pokud máte pocit, že jsou na vaší výplatní pásce nesrovnalosti a nemůžete se domoci informací od svého zaměstnavatele, můžete se obrátit na Inspektorát práce.
Dobrý den,
je možné že syn, který momentálně pracuje na DPP (je student), má na výplatní pásce uvedený příspěvek na stravné, ale bylo mu řečeno, že brigádníkům už se stravenky nedávají (firma přešla z papírových stravenek na elektronické stravenkové karty), takže žádné nedostane? Není to jen tak, že se firmě nechce nebo nevyplatí objednávat karty i pro brigádníky? Je příspěvek vymahatelný, pokud je uveden na výplatní pásce?
Děkuji
Hezký den,
prosím obraťte se s dotazem na mail: info@orangeacademy.cz, děkujeme.
Dobrý den může zaměstnavatel dávat výplatní pásky až za měsíc děkuji
Hezký den,
odpověď najdete v závěru článku.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Pracuji jako prodavačka na 6-ti hodinový úvazek, na výplatní pásce za září není nikde napsán státní svátek, i když byl během pracovního týdne (úterý) a my jsem měli v práci zavřeno.
Děkuji.
Dobrý den, zaměstnavatel mě 8 měsíců nedal výplatní pásku a na můj požadavek odpovídal,že jim nefunguje program.Po obdržení pásek po 8 měsících jsem zjistila, že vůbec nesouhlasí vybraná dovolená dokonce jsou uvedené hodiny 13 nebo 11,5 hodiny přesto, že pracu denně 8,5 hod. Na mé dotazy nereaguje a opět pásky nedostávám jak mám postupovat. Rozhodla jsem se dát výpověď z důvodů neplnění poviností ze strany zaměstnavatele avšak nevím zda mohu toto udělat a zda mám nárok na odstupné děkuji Prachařová
Dobrý den, tady bych se podarila na úřadu práce, kam se obrátit, abyste měla bezplatnou právní pomoc. Hubáčková Orange Academy
dobryden nevim kdy mi prijde vyplata z pozice prace distribuce novin a letaku kdyz byl stastni svatek velikonocni a termin jsem mela 14 dubna tak se mel vyplatni termin posunout pokud si myslim napystemi a dekuji michaela vilhanova
Dobrý den, 14. dubna žádný svátek není, tak byste měla dostat výplatu v běžném termínu. Nejpřesnější informace Vám samozřejmě sdělí na účtárně u zaměstnavatele.
Dobrý den,
pokud mám na výplatní pásce vyznačeny pouze odvody na sociální a zdravotní pojištění, které odvádí zaměstnanec, ale už nevím, kolik za mě odvedl zaměstnavatel, je to takto v pořádku? Není informace o tom, kolik za mě platí zaměstnavatel na sociálním a zdravotním pojištění na výplatní pásce povinná? Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den, je možné, aby zástupkyně ředitele rozdávala výplatní pásky bez obálky. Ona může vidět kdo kolik dostal? Lze třeba přes odbory požadovat jiný způsob předání? Čím můžeme argumentovat? Děkuji
Dobrý den, děkujeme za váš dotaz. Výplatní pásky by měly být předávány tak, aby bylo zachováno soukromí zaměstnanců a nedošlo k porušení ochrany osobních údajů. Pokud máte pocit, že je narušeno vaše soukromí, můžete se obrátit na odbory nebo na vedení společnosti s požadavkem na změnu způsobu předávání výplatních pásek.