autor: Markéta Kadeřábková | 14. Pro 2020 | Personalistika, Vzdělávání
Vzdělávání zaměstnanců je klíčové pro jejich další kariérní rozvoj i motivaci. Podívejte se, jaké metody a kdy můžete na pracovišti i mimo něj využívat. Metody vzdělávání zaměstnanců Metody vzdělávání zaměstnanců lze rozdělit na ty, které lze realizovat na pracovišti...
autor: Markéta Kadeřábková | 4. Pro 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Ať už vedete jakýkoliv podnik, měli byste vědět, jak správně motivovat své zaměstnance. Pokud máte v této oblasti mezery, přečtěte si, jak na to! Vedení řady firem má o motivaci zaměstnanců zkreslené přesvědčení. Myslí si, že jim stačí nabídnout několik často...
autor: Markéta Kadeřábková | 28. Říj 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
V následujícím článku se dočtete, jak je to se zkušební dobou a podmínkami v případě, kdy si chcete vzít dovolenou, onemocníte nebo chcete se zaměstnavatelem pracovní poměr ukončit. Zkušební doba: Co to je a kdy končí? Zkušební doba je vymezené období, ve kterém lze...
autor: Markéta Kadeřábková | 28. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Ať už zastáváte jakoukoliv pozici, můžete na pracovišti zažívat šikanu. Přečtěte si, jak se projevuje a jak se jí můžete úspěšně bránit! Co je šikana na pracovišti? Šikana na pracovišti může mít různé podoby a může se dotýkat jak podřízených, tak nadřízených. Obecně...
autor: Petra Husáková | 23. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Z hlediska prestižnosti práce a motivace hrají zaměstnanecké benefity čím dál důležitější roli. Hledáte možnost, jak motivovat stávající zaměstnance a chcete přilákat i nové kolegy? Škála zaměstnaneckých benefitů je v dnešní době široká, a tak je možné vybírat od těch...
autor: Markéta Kadeřábková | 14. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Víte, co si představit pod pojmem smlouva o smlouvě budoucí? Pokud ne, přečtěte si, co to je a co musí obsahovat. V článku najdete také její vzor. Co to je a co musí obsahovat? Tento typ smlouvy je občanskoprávní smlouvou, kterou si smluvní strany sjednají, že při...
