autor: Markéta Kadeřábková | 18. Led 2023 | Personalistika, Účetnictví a daně
Zajímá vás, kolik činí sleva na dítě v roce 2023 a jak ji uplatnit? Přečtěte si náš článek, ve kterém se mimo jiné dozvíte, za jakých podmínek na ni máte nárok a další užitečné informace. Sleva na dítě: Kdy na ni máte nárok a za jakých podmínek? Sleva na dítě neboli...
autor: Markéta Kadeřábková | 13. Led 2023 | Personalistika, Práce a kariéra
Výpověď z pracovního poměru může proběhnout několika způsoby. V článku se kromě toho dozvíte, jaká práva a povinnosti z výpovědi pro zaměstnance i zaměstnavatele vyplývají. Najdete zde i vzory ke stažení. Výpověď z pracovního poměru je ukončení smluvního vztahu mezi...
autor: Zuzana Klímová | 4. Led 2023 | Personalistika, Účetnictví a daně
Minimální mzda je často diskutovaným tématem. Přečtěte si, jaké výhody a nevýhody jsou s jejím navyšováním spojeny, jaká výše se plánuje pro rok 2023 a jak se v minulých letech měnila. Minimální mzda 2023: Výhody a nevýhody navyšování V letošním roce byla minimální...
autor: Zuzana Dubová | 12. Pro 2022 | Personalistika, Vzdělávání
Kritika nikdy nepřinese takové plody, jaké bychom od ní mohli očekávat. Kritika jednoduše zabíjí kvalitní zpětnou vazbu. Odpověď na to, proč tomu tak je, naleznete v dnešním článku, který se zaměřuje hlavně na nekonstruktivní kritiku a na to, jak by předávání zpětné...
autor: Zuzana Dubová | 5. Pro 2022 | Personalistika, Vzdělávání
Nejen v životě, ale i v zaměstnání se nejednou setkáte se situacemi, kdy budete předávat zpětnou vazbu. Pokud se s pojmem zpětná vazba setkáváte ve svém zaměstnání pravidelně, určitě je dobré, abyste se zamysleli na tím, jak se nejlépe předávání zpětné vazby zhostit,...
autor: Markéta Kadeřábková | 1. Pro 2022 | Personalistika, Účetnictví a daně
Týkají se vás srážky ze mzdy? V našem článku se dozvíte, co do nich patří, v jakých případech je třeba sjednat dohodu i jak je to se srážkami při exekuci. Co jsou srážky ze mzdy? Srážky ze mzdy (příp. platu) zaměstnance jsou dobrovolné i nedobrovolné odvody. Mohou...
