Vyplatí se vám interní personalista?

Vyplatí se vám interní personalista?

Personalista může být kmenovým zaměstnancem, nebo vám personální otázky řeší externí firma. Outsourcingu se budeme věnovat podrobně v budoucnu. V tuto chvíli se zaměříme na to, jaké výhody nám interní personalista přinese. Jaká je jeho náplň práce a jeho role v...
Děláte pravidelně revizi interních procesů?

Děláte pravidelně revizi interních procesů?

Jste-li firma alespoň o několika zaměstnancích, máte určitě nastaveny ve firmě minimálně základní interní procesy. Firma je živý organismus a vyvíjí se. Čas od času se podívejte, zda jsou tyto vnitřní procesy stále aktuální. Nemusí se hned jednat o detailní audit....
Úspěšný nábor zaměstnanců: Pracovní pohovor

Úspěšný nábor zaměstnanců: Pracovní pohovor

Vybíráte nového kolegu do týmu. Ať už k tomuto úkolu přistoupíte spíše intuitivně, či podle přesně promyšleného plánu, na co nezapomenout při náboru zaměstnanců? Na pracovní pohovor se dobře připravte. V rámci přípravy na pohovor si ujasněte důvod, proč hledáte...
Jak na vzdělávání zaměstnanců? Poradíme

Jak na vzdělávání zaměstnanců? Poradíme

Co je to strategie rozvoje zaměstnance? Potřebuje ji i vaše firma? Po náboru nového zaměstnance většinou nastává tříměsíční období hájení.  Nový člověk se rozkouká, projde si kolečko odděleními. Někdy mu je rovnou přidělen zkušenější kolega, který jej zaučuje. Jakmile...