autor: Zuzana Dubová | 7. Úno 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Agilní řízení projektů přináší flexibilitu, rychlost a schopnost rychle se přizpůsobit změnám. Tento způsob řízení přináší inovace a efektivitu do pracovních projektů. Co znamená agilní řízení projektů? Agilní řízení spočívá v pravidelných iteracích, kdy tým pracuje...
autor: Zuzana Dubová | 5. Úno 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Human resources a AI neboli umělá inteligence už jdou ruku v ruce. Umělou inteligenci v HR můžeme využívat hned pro několik procesů. Můžeme díky AI řídit pracovní sílu, získávat nové zaměstnance nebo třeba vylepšovat rozvoj těch stávajících. Pohlížejme tedy na AI jako...
autor: Zuzana Dubová | 1. Led 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Pracovní cíle zaměstnance jsou směrodatným nástrojem jeho pracovního života. Díky správně nastaveným cílům mohou zaměstnanci dojít kýžených výsledků a přispívat tak zároveň k dlouhodobé strategii firmy. Proč jsou pracovní cíle zaměstnance důležité? Stanovení cílů...
autor: Denisa Havlová | 27. Pro 2023 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Inspirativní přání na nový rok mohou být jako kompas, který nás povede k úspěšné a naplňující kariéře. Pro mnoho z nás je práce či podnikání jedním z klíčových aspektů života. Je proto vhodné věnovat několik chvil přemýšlení o tom, co si přejeme pro svou profesionální...
autor: Zuzana Dubová | 22. Pro 2023 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Kvalitní a efektivní spolupráce v týmu je snem každého manažera. Personální management pomáhá s prací na vytváření takového týmu snů. Týmová práce totiž pomáhá posouvat firmu k vytyčeným cílům, ale hlavně udržuje zaměstnance motivované s chutí do práce. Personální...
