autor: Petra Husáková | 23. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Z hlediska prestižnosti práce a motivace hrají zaměstnanecké benefity čím dál důležitější roli. Hledáte možnost, jak motivovat stávající zaměstnance a chcete přilákat i nové kolegy? Škála zaměstnaneckých benefitů je v dnešní době široká, a tak je možné vybírat od těch...
autor: Markéta Kadeřábková | 14. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Víte, co si představit pod pojmem smlouva o smlouvě budoucí? Pokud ne, přečtěte si, co to je a co musí obsahovat. V článku najdete také její vzor. Co to je a co musí obsahovat? Tento typ smlouvy je občanskoprávní smlouvou, kterou si smluvní strany sjednají, že při...
autor: Markéta Kadeřábková | 19. Srp 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Přijímací řízení u policie trvá až tři měsíce. Během něj jsou prověřovány nejen fyzické, ale i psychické schopnosti kandidátů. Přečtěte si, jak se co nejlépe na psychotesty připravit! Psychotesty u policie: K čemu slouží? Pokud se chystáte přihlásit jako uchazeči o...
autor: Markéta Kadeřábková | 13. Srp 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Lidé často tápou v pojmech jako je dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti a zaměstnání malého rozsahu. V následujícím článku vám je vysvětlíme a dozvíte se také, jak je to s odvody na zdravotní a sociální pojištění. Zaměstnání malého rozsahu: Víte, co to je?...
autor: Petra Husáková | 5. Srp 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Dříve známé pojmy, jako jsou personální řízení a personální administrativa, vystřídal mnohem rozsáhlejší pojem – řízení lidských zdrojů. O kvalitní zaměstnance je na trhu práce velký zájem a pouze společnosti s propracovaným systémem řízení lidských zdrojů mohou...
autor: Markéta Kadeřábková | 20. Čvc 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Nejste-li si jisti pokládáním vhodných otázek kandidátům, přečtěte si následující článek o behaviorálním pohovoru, který vám s tvorbou dotazů a výběrem správných uchazečů pomůže! Co to je behaviorální pohovor a v čem vám může pomoci? Behaviorální pohovor nebo také...
