autor: Tereza Malíková | 11. Čvn 2023 | Personalistika, Účetnictví a daně
Účetní a personalista. Dvě důležité pozice ve firmách. Jak probíhá jejich spolupráce? Obě tyto role mají klíčový význam v rámci fungování firmy a mají společný cíl – zajištění efektivního provozu a řízení lidských zdrojů. V tomto článku se zaměříme na význam...
autor: Zuzana Dubová | 2. Čvn 2023 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Hledání, a hlavně udržení šikovných zaměstnanců je na dnešním konkurenčním trhu práce stále náročnější. Pro udržení si náskoku před ostatními je důležité, aby měly společnosti zavedeny efektivní náborové strategie, které pomáhají identifikovat a přilákat ty nejlepší...
autor: Zuzana Dubová | 12. Kvě 2023 | Personalistika, Práce a kariéra
Generace Alfa jsou lidé, kteří se narodili do digitálního světa. Jsou zvyklí mít vše při ruce, vyhledat si informace, které potřebují takřka ihned a komunikovat napříč celým světem pomocí online nástrojů. Co se o generaci Alfa předpokládá a jaká vlastně je a bude se...
autor: Zuzana Dubová | 2. Kvě 2023 | Personalistika, Práce a kariéra
Motivační systémy hrají ve společnosti důležitou roli. Fungují totiž jako palivo, které lidem dodává chuť do práce, zvyšuje jejich výkon a celkovou angažovanost. Abychom motivační systémy využili skutečně efektivně musíme dbát na promyšlení jejich návrhu i vhodnou...
autor: Zuzana Dubová | 24. Dub 2023 | Personalistika, Práce a kariéra
Pracovní hodnocení zaměstnanců probíhá za účelem poskytnutí konstruktivní zpětné vazby o jejich výkonu. Dále je účelem stanovit si cíle pro další působení v organizaci a uznání úspěchů. Co znamená hodnocení zaměstnanců? Pracovní hodnocení zaměstnanců je podstatnou...
autor: Zuzana Dubová | 9. Bře 2023 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání
Personalisté jsou v online světě už několik let jako doma. Nejen osobní rozvoj zaměstnanců se tedy přenesl do online prostředí. Aby i tato forma vzdělávání, kterou předáváte svým zaměstnancům, byla efektivní, dodržujte určitá pravidla, která vám pomohou rozvíjet...