Od 1. 1. 2021 došlo k opětovnému nárůstu minimální mzdy. Přečtěte si, jaká je její současná hodinová i měsíční výše i jak se liší od zaručené mzdy.
Minimální mzda 2021
Minimální mzda je nejnižší přípustná odměna za práci na plný úvazek (tzn. v režimu 40 hodin/týden). Oproti roku 2020 došlo od 1. 1. 2021 k jejímu navýšení o 600 Kč z původních 14 600 Kč na 15 200 Kč, v hodinovém vyjádření pak vzrostla o 3,2 Kč na 90,50 Kč. Jak jsme již psali v článku v minulém roce, tento krok oceníte, v případě, kdy pobíráte nízké příjmy a máte tak ze zákona nárok na vyšší zaručenou mzdu. Pracujete-li však na například na dohodu, bude vám v důsledku vyšších odvodů na zdravotním pojištění vyplácena nižší čistá mzda.
Zaručená mzda 2021
Zaručená mzda automaticky roste s minimálním mzdou a některým povoláním zajišťuje nejnižší možný příjem, který musí zaměstnavatel vždy vyplatit. V tomto roce vzrostla o 600 Kč až 1 200 Kč.
Zaručená mzda se týká zaměstnanců pracujících ve veřejných službách a správě a těch, kteří nemají mzdy sjednané v kolektivní smlouvě. Jednotlivé profese se dělí do osmi skupin dle náročnosti, složitosti a odpovědnosti, podle nichž je vyplácena určitá výše zaručené mzdy. Podívejte se na jejich přehled.
1. skupina
Pracujete-li v některé z níže uváděných profesí, získáte o 600 Kč navíc (z původních 14 600 Kč si polepšíte na 15 200 Kč). Jedná se například o:
- uklízečku,
- doručovatele zásilek,
- pomocnou sílu v kuchyni
- a další nekvalifikované práce uveřejněné na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.
2. skupina
Vykonáváte-li některou z profesí druhé skupiny, dostanete minimálně 16 800 Kč (tedy o 700 Kč více než loni). Patří sem například:
- skladník,
- popelář,
- řemeslník či dělník na stavbě,
- pokojská,
- ochranka objektů,
- obsluha balicích linek.
3. skupina
Vykonáváte-li některou z níže uváděných profesí nebo jinou patřící do třetí skupiny, polepšíte si také minimálně o 700 Kč (z původních 17 800 Kč na 18 500 Kč):
- zedník,
- klempíř,
- instalatér,
- topenář,
- holič a kadeřník,
- číšník a barman,
- nebo například účetní.
4. skupina
Jako zaměstnanci čtvrté skupiny dosáhnete minimálně na 20 500 Kč (z původních 19 600 Kč). Patří sem například tato povolání:
- zdravotní sestra,
- instalatér, topenář, automechanik – vykonávající složitější práce,
- kuchař specialista.
5. skupina
Pracujete-li v některé z profesí páté skupiny, získáte navíc min. 900 Kč (tedy 22 600 Kč). Toto navýšení se týká těchto povolání:
- mistr,
- záchranář,
- daňový expert,
- programátor,
- učitel ve školce,
- personální nebo mzdový účetní a další.
6. skupina
I v rámci šesté skupiny si polepšíte o 900 Kč a bude vám vyplácena min. částka 24 900 Kč. Získáte ji, pokud pracujete například jako:
- obchodní referent,
- správce sítě (vykonávající pracnější úkoly),
- samostatný projektant rozsáhlých a náročných staveb.
7. skupina
Nejnižší mzda, která vám může být v rámci sedmé skupiny v roce 2021 vyplácena, činí 27 500 Kč. Týká se např. těchto profesí:
- finanční specialista,
- lékař,
- zubař,
- farmaceut,
- vývojář programů a systémů,
- vyučující na vysoké škole,
- marketingový specialista.
8. skupina
V rámci osmé skupiny dosáhnete v tomto roce minimálně na 30 400 Kč. Pracujete-li například jako:
- finanční nebo obchodní ředitel
- či makléř na finančním a kapitálovém trhu.
Pozn.: Při odměňování v hodinové sazbě a jiné délce týdenní pracovní doby než je 40 hodin, se výše minimální mzdy úměrně upraví.
Odpovědi na nejčastější otázky zaměstnavatelů
Jako zaměstnavatelé či personalisté byste měli vědět, jak se zaručenou mzdou pracovat. Přečtěte si, k jakým situacím v praxi často dochází, ať víte, jak je případně řešit.
1.) Zaměstnancům se stanovuje dvousložková mzda, která se skládá ze základního tarifu a pohyblivé složky (odměny za výkon), domníváte-li se, že je přípustné určit nižší základní tarif než je nejnižší dovolená zaručená mzda, pak máte pravdu, protože se s ní porovnává celková mzda (základní tarif i odměny) a pokud ta dosahuje alespoň nejnižší úrovně, je to v pořádku. Jestliže však zaměstnanec na odměny nedosáhne, musíte mu rozdíl doplatit.
2.) Dostanou-li se někteří vaši zaměstnanci pod nejnižší úroveň zaručené mzdy, není možné, abyste dopočítávání doplatků jakkoliv obcházeli (například přiznáváním osobních příplatků již při jejich nástupu)!
3.) I průměrné výdělky, jež ve firmě používáte, musejí dosahovat nejméně výše zaručené mzdy. Doplatky se zároveň započítávají do základny pro výpočet průměrného výdělku na další čtvrtletí.
Minimální mzda 2021 – shrnutí
Ačkoliv navýšená minimální mzda 2021 přinese vyšší příjmy do státního rozpočtu v podobě navýšených odvodů na sociálním a zdravotním pojištění, pro mnohé zaměstnavatele znamená tento krok větší zátěž v podobě nárůstu mzdových nákladů, kterou umocňuje současná pandemická situace.
Nejste spokojeni se svou mzdou? Změňte profesi a přihlaste se na rekvalifikační kurz, který vám umožní získat lépe placenou práci!
Zdroj: kurzy.cz, praceamzda.cz
