Minimální mzda je často diskutovaným tématem. Přečtěte si, jaké výhody a nevýhody jsou s jejím navyšováním spojeny, jaká výše se plánuje pro rok 2023 a jak se v minulých letech měnila.
Minimální mzda 2023: Výhody a nevýhody navyšování
V letošním roce byla minimální měsíční mzda navýšena z původních 16.200 Kč na 17.300 Kč. Trend jejího navyšování má i nadále pokračovat. Na první pohled se jedná o pozitivní informaci, nicméně je třeba se podívat na souvislosti. Ne každému se totiž zvyšování minimální mzdy vyplatí.
Jako výhodné se jeví její navyšování pro zaměstnance s nízkým příjmem na plný úvazek. Ten si tak vždy o pár stovek polepší. Minimální mzda má tyto občany chránit před chudobou a zaměstnavatelům zajistit rovné podmínky mzdové konkurence. Další její pozitivní funkcí je motivovat lidi k práci namísto pobírání sociálních dávek.
Pokud však pracujete na zkrácený úvazek a platíte si sami zdravotní pojištění, musíte počítat s vyššími platbami a tím i náklady. Odvod minimálního zdravotního pojištění se totiž odvíjí od minimální mzdy. Jestliže si chcete udržet stejnou čistou mzdu, budete muset zajít za zaměstnavatelem a požádat ho o zvýšení nebo si hledat jiné místo, kde vám dají více. Totéž se týká osob samostatně výdělečně činných. I ti jsou nuceni zvyšovat svoje ceny, aby tak pokryly své vzrůstající náklady.
Historický vývoj minimální mzdy v ČR
Podívejte se na historický vývoj minimální mzdy v posledních letech v České republice.
|
Minimální mzda v letech 2015 až 2023 |
|||||||||||
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||||
| Kč/h | 58,70 | 66,00 | 73,20 | 79,80 | 87,30 | 90,50 | 96,40 | 103,80 | |||
| Kč/měs. | 9.900 | 11.000 | 12.200 | 13.350 | 14.600 | 15.200 | 16.200 | 17.300 | |||
Zdroj: MPSV
Minimální mzda 2023
V současnosti činí minimální mzda 17.300 Kč. Odbory a zaměstnavatelé se každoročně domlouvají na jejím zvýšení. Zvýšení minimální mzdy ovlivňuje i zaručenou mzdu pro rok 2023 (nejnižší mzdu určenou podle profesí a podle složitosti, odpovědnosti a náročnosti práce).
Zajímají vás další témata z personalistiky? Přihlaste se na rekvalifikační kurz:
Dobrý den.
Mám pracovní smlouvu, plný úvazek na 40hod. týdně, měsíční základní mzda 17 300.
V jednom měsíci jsem měla byly st.svatky a dvě hod. lékař. Moje hrubá mzda nedosahovala té minimální mzdy 17 300, byl tam rozdíl kolem 100 Kč.
Zaměstnavatel tvrdí, že mi nic do minimální mzdy doplácet nemusí. Má pravdu? Děkuji za odpověď.