Zákoník práce 2026: Jak se změnila podpora v nezaměstnanosti?

Od 1. ledna 2026 platí nová pravidla pro podporu v nezaměstnanosti, která přinesla novela zákoníku práce a souvisejících zákonů. V prvních měsících dostanete víc peněz, maximální podpora se zvýšila na 80 % průměrné mzdy a nově nevadí, když z práce odejdete sami. Změnila se také délka podpory podle věku a podpora při rekvalifikaci.

Konec penalizace při odchodu ze zaměstnání

Změna pravidel v roce 2026 zásadně upravila způsob, jakým se posuzuje podpora v nezaměstnanosti u lidí, kteří odešli ze zaměstnání z vlastní iniciativy. Dříve platilo, že pokud zaměstnanec podal výpověď sám nebo odešel dohodou bez tzv. vážného důvodu, úřad práce mu automaticky snížil výši podpory.

Od roku 2026 se tato penalizace zcela zrušila. Nově se všichni uchazeči o zaměstnání posuzují rovnocenně, bez ohledu na to, jakým způsobem jejich pracovní poměr skončil. Tato úprava přinesla větší spravedlnost a odstranila situace, kdy byli lidé finančně trestáni za to, že se rozhodli odejít z nevyhovujícího pracovního prostředí.

Vyšší podpora v prvních měsících

V prvních měsících podpůrčí doby dostanete 80 % průměrného čistého měsíčního výdělku z předchozího zaměstnání, u OSVČ z vyměřovacího základu. Dříve to bylo 65 %. Pak podpora klesá na 50 % a ve zbytku podpůrčí doby na 40 % (dříve 50 a 45 %).

Zvýšila se také horní hranice. Maximální podpora činí od roku 2026 0,8násobek průměrné mzdy v národním hospodářství, dříve to byl 0,58násobek. Pomůže to hlavně lidem s vyššími příjmy, kterým dřív podpora klesla hluboko pod předchozí výdělek.

Podpora pro lidi bez předchozích příjmů

Vyšší podporu nově dostanou i uchazeči, kteří v posledních dvou letech neměli běžné zaměstnání, ale podmínku pojištění splnili jinak, například díky péči o dítě. Podpora se u nich nepočítá z výdělku, ale z průměrné mzdy v národním hospodářství:

• první 2 měsíce 0,4násobek průměrné mzdy (dříve 0,15násobek),
• další 2 měsíce 0,2násobek (dříve 0,12násobek),
• zbývající část podpůrčí doby 0,15násobek (dříve 0,11násobek).

Nové věkové hranice pro délku podpory

Délka podpůrčí doby se odvíjí od věku v den, kdy o podporu požádáte. Samotné délky zůstaly stejné, věkové hranice se ale posunuly o dva roky výš:

• do 52 let: 5 měsíců (dříve do 50 let),
• od 52 do 57 let: 8 měsíců (dříve 50 až 55 let),
• nad 57 let: 11 měsíců (dříve nad 55 let).

Pro většinu lidí se tím nic nemění. Rozdíl pocítí ti, kterým je 50 až 52 let nebo 55 až 57 let: podporu dostanou o tři měsíce kratší dobu než dřív.

Podle věku se liší i to, jak dlouho dostáváte nejvyšší sazbu. Do 52 let jsou to 2 měsíce 80 %, 2 měsíce 50 % a 1 měsíc 40 %. Od 52 do 57 let 3, 3 a 2 měsíce, nad 57 let 3, 3 a 5 měsíců.

Co když se na úřad práce vracíte opakovaně?

Obecná podmínka nároku se nemění: v posledních dvou letech musíte mít alespoň 12 měsíců důchodového pojištění. Novinka se týká lidí, kteří se do evidence úřadu práce vracejí a podporu už dříve pobírali.

Pokud jste v posledních dvou letech nevyčerpali celou podpůrčí dobu a mezi oběma evidencemi jste pracovali alespoň 9 měsíců, máte nárok na podporu znovu po celou podpůrčí dobu. Když jste pracovali kratší dobu, dostanete jen zbytek podpůrčí doby, a to v sazbě, u které jste minule skončili. Pokud jste podpůrčí dobu vyčerpali celou, potřebujete pro nový nárok alespoň 9 měsíců pojištění, dříve stačilo 6.

Rekvalifikace s vyšší podporou

Podpora při rekvalifikaci se zvýšila na 80 % předchozího průměrného čistého výdělku, dříve to bylo 60 %. Na rozdíl od podpory v nezaměstnanosti v čase neklesá a náleží za dobu účasti na kurzu. Nárok na ni mají uchazeči o zaměstnání, kterým úřad práce rekvalifikaci předem schválil. Zájemci o zaměstnání ji nedostanou.

Pro lidi s rodinou, hypotékou nebo jinými pravidelnými výdaji je to důležitá změna. Během kurzu nemusí řešit, že by jim příjem klesl na polovinu, a mohou se rekvalifikaci věnovat naplno.

Časté dotazy

Sníží se mi podpora, když dám výpověď sám/sama?

Ne. Od 1. ledna 2026 se podpora při odchodu z vlastní vůle nebo dohodou nesnižuje. Výše podpory je stejná bez ohledu na to, jak pracovní poměr skončil.

Jak vysoká je podpora v nezaměstnanosti v roce 2026?

V prvních měsících 80 % průměrného čistého výdělku, pak 50 % a na konci podpůrčí doby 40 %. Nejvýše ale 0,8násobek průměrné mzdy v národním hospodářství.

Jak dlouho mohu podporu pobírat?

Záleží na věku v den podání žádosti. Do 52 let 5 měsíců, od 52 do 57 let 8 měsíců a nad 57 let 11 měsíců.

Co když jsem mezi dvěma evidencemi pracoval méně než 9 měsíců?

Pokud jste předtím nevyčerpali celou podpůrčí dobu, dostanete podporu jen po zbývající dobu a ve zbývající sazbě. Celou podpůrčí dobu znovu získáte, až když mezi evidencemi odpracujete alespoň 9 měsíců.

Kolik dostanu při rekvalifikaci?

Podpora při rekvalifikaci činí 80 % předchozího průměrného čistého výdělku a v čase neklesá. Nárok na ni mají uchazeči o zaměstnání, kterým úřad práce rekvalifikaci předem schválil.

Závěrečné shrnutí

Od 1. ledna 2026 dostanete v prvních měsících podpory 80 % předchozího čistého výdělku, nejvýše 0,8násobek průměrné mzdy. Podpora se už nesnižuje, když z práce odejdete sami nebo dohodou. Délka podpory zůstala 5, 8 nebo 11 měsíců, věkové hranice se ale posunuly na 52 a 57 let. Podpora při rekvalifikaci se zvýšila na 80 % výdělku a v čase neklesá.