autor: Markéta Kadeřábková | 28. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Ať už zastáváte jakoukoliv pozici, můžete na pracovišti zažívat šikanu. Přečtěte si, jak se projevuje a jak se jí můžete úspěšně bránit! Co je šikana na pracovišti? Šikana na pracovišti může mít různé podoby a může se dotýkat jak podřízených, tak nadřízených. Obecně...
autor: Petra Husáková | 23. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Z hlediska prestižnosti práce a motivace hrají zaměstnanecké benefity čím dál důležitější roli. Hledáte možnost, jak motivovat stávající zaměstnance a chcete přilákat i nové kolegy? Škála zaměstnaneckých benefitů je v dnešní době široká, a tak je možné vybírat od těch...
autor: Markéta Kadeřábková | 18. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Výplatní páska je důležitým potvrzením pro každého zaměstnance. Přečtěte si, co musí obsahovat a do kdy má být zaměstnavatelem předána. Výplatní páska: Co to je a co musí obsahovat? Výplatní páska je písemné potvrzení jednotlivých složek mzdy (příp. platu), srážek a...
autor: Markéta Kadeřábková | 14. Zář 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Víte, co si představit pod pojmem smlouva o smlouvě budoucí? Pokud ne, přečtěte si, co to je a co musí obsahovat. V článku najdete také její vzor. Co to je a co musí obsahovat? Tento typ smlouvy je občanskoprávní smlouvou, kterou si smluvní strany sjednají, že při...
autor: Markéta Kadeřábková | 19. Srp 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Přijímací řízení u policie trvá až tři měsíce. Během něj jsou prověřovány nejen fyzické, ale i psychické schopnosti kandidátů. Přečtěte si, jak se co nejlépe na psychotesty připravit! Psychotesty u policie: K čemu slouží? Pokud se chystáte přihlásit jako uchazeči o...
autor: Markéta Kadeřábková | 17. Srp 2020 | Personalistika, Práce a kariéra
Pracovní posudek stále vyžadují někteří zaměstnavatelé v průběhu přijímacího řízení, proto je dobré vědět, co by měl obsahovat a jaká jsou vaše práva v případě nesouhlasu s jeho zněním. V článku najdete také vzor pro inspiraci. Pracovní posudek: Co to je a k čemu ho...
