Otcovská dovolená: Jaká je její délka a kdy se vyplácí?

Tatínkové mají možnost strávit dva týdny během šestinedělí se svým novorozencem, aniž by si museli brát klasickou dovolenou. Mohou totiž využít dávku z nemocenského pojištění, známou jako otcovská dovolená. Jaká je její délka a kdy se vyplácí? To se dozvíte v následujících řádcích.

Podmínky pro čerpání otcovské dovolené

Otcovská dovolená je určena pro otce, kteří mají možnost se podílet v prvních týdnech na péči o novorozence, aniž by si museli brát klasickou dovolenou. Zde jsou hlavní podmínky pro čerpání otcovské dovolené:

1. Účast na nemocenském pojištění: Otec musí být účastníkem nemocenského pojištění. To znamená, že musí být zaměstnaný nebo musí být osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ) s dobrovolnou účastí na nemocenském pojištění alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na otcovskou dovolenou.
2. Zápis v rodném listě dítěte: Otec musí být zapsán v rodném listě dítěte. Není nutné, aby byli s matkou dítěte manželé.
3. Nástup do 6 týdnů od narození dítěte: Otec musí nastoupit na otcovskou dovolenou do 6 týdnů od narození dítěte. V případě, že dojde k hospitalizaci dítěte, lhůta se prodlužuje o dobu hospitalizace.
4. Délka otcovské dovolené: Otcovská dovolená trvá 14 dní a nelze ji přerušit ani rozdělit.
5. Zákaz práce během otcovské dovolené: Během čerpání otcovské dovolené nesmí otec vykonávat žádnou výdělečnou činnost.
6. Náhradní rodiče: Nárok na otcovskou dovolenou mají také náhradní rodiče, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do péče nedosáhlo 7 let věku.

Jak dlouho trvá otcovská dovolená?

Otcovská dovolená trvá 14 dní. Tato doba je určena k tomu, aby otec mohl pomoci s péčí o novorozené dítě a podpořit matku v prvních týdnech po porodu. Otcovská dovolená musí být čerpána v období šesti týdnů od narození dítěte nebo jeho převzetí do péče.

Kdo vyplácí otcovskou dovolenou?

Otcovská dovolená je dávkou nemocenského pojištění, což znamená, že během této doby otec dostává finanční podporu od státu. Výše dávky se vypočítává na základě denního vyměřovacího základu otce, což je průměrný denní příjem za určité období před nástupem na otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená je vyplácena zaměstnavatelem, který následně žádá o refundaci od České správy sociálního zabezpečení.

Podívejte se na rekvalifikační kurzy

Jak je placená otcovská dovolená?

Otcovská dovolená je finančně podporována státem prostřednictvím dávky nemocenského pojištění, známé jako otcovská poporodní péče. Otcovská dávka se vypočítává na základě denního vyměřovacího základu otce, což je průměrný denní příjem za určité období před nástupem na otcovskou dovolenou. Výše dávky činí 70 % denního vyměřovacího základu.

Otcovská dovolená pro OSVČ

Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají také nárok na otcovskou dovolenou, pokud splní určité podmínky:

Podmínky pro čerpání otcovské dovolené u OSVČ

• Dobrovolná účast na nemocenském pojištění: OSVČ musí být dobrovolně účastníkem nemocenského pojištění alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházejících dni nástupu na otcovskou dovolenou.
• Další podmínky: stejné jako u zaměstnaného otce.

Výpočet otcovské dovolené pro OSVČ

Výpočet otcovské dovolené pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) se provádí na základě denního vyměřovacího základu. Zde je postup, jak se výpočet provádí:

1. Denní vyměřovací základ: Denní vyměřovací základ se vypočítá jako průměrný denní příjem za určité období před nástupem na otcovskou dovolenou. Pro OSVČ se tento základ obvykle počítá z příjmů dosažených v předchozím roce.
2. Redukce denního vyměřovacího základu: Denní vyměřovací základ se redukuje podle následujících pravidel:
   • Z částky do 1 552 Kč – 100 %.
   • Z částky od 1 552 Kč do 2 328 Kč – 60 %.
   • Z částky od 2 328 Kč do 4 656 Kč – 30 %.
   • K částce nad 4 656 Kč se nepřihlíží.
3. Výpočet dávky: Výše otcovské dávky činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den otcovské dovolené. 

Příklad výpočtu

• Denní vyměřovací základ: 2.000 Kč
• Redukce: 1.552 Kč (100 %) + 448 Kč (60 % z 748 Kč) = 1.552 Kč + 268,8 Kč = 1.820,8 Kč
• Výše dávky: 70 % z 1.820,8 Kč = 1.274,56 Kč za každý kalendářní den

Žádost o otcovskou

Od ledna 2025 se v rámci digitalizace nemocenských dávek digitalizuje i otcovská dovolená. Lékaři i zaměstnavatelé budou komunikovat se správou sociálního zabezpečení elektronicky. Žadatelé mohou sledovat stav své žádosti na ePortálu ČSSZ.

• Informování zaměstnavatele: Zaměstnanec informuje svého zaměstnavatele o plánovaném nástupu na otcovskou dovolenou. Tato informace se považuje za žádost o dávku a není třeba vyplňovat formulář. Uvede den nástupu na otcovskou, důvod čerpání (narození dítěte, převzetí dítěte do péče) a identifikační údaje dítěte. Pokud otec nenastupuje na otcovskou dovolenou během šestinedělí kvůli hospitalizaci dítěte nebo matky, předá zprávu, kterou vystaví lékař.
• Žádost OSVČ: OSVČ podává žádost o otcovskou dovolenou prostřednictvím ePortálu ČSSZ.

Hospitalizace dítěte nebo matky

Pokud je dítě nebo matka hospitalizováno během prvních 6 týdnů po porodu, může se nástup na otcovskou dovolenou prodloužit o dobu strávenou v nemocnici. Lékař vystaví „Potvrzení o hospitalizaci dítěte ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte“ a vygeneruje identifikátor události. Tento identifikátor odešle správě sociálního zabezpečení pomocí ePortálu ČSSZ nebo aplikace a sdělí ho také otci.

• Ověření hospitalizace: Zaměstnavatel může pomocí identifikátoru ověřit skutečnost hospitalizace na ePortálu ČSSZ.
• Oznámení zaměstnavatele: Po uplynutí podpůrčí doby (14 dnů) zaměstnavatel odešle správě sociálního zabezpečení předepsaný tiskopis „Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku“ s údaji potřebnými pro výpočet dávky.
• Výpočet a vyplácení dávky: Územní správa sociálního zabezpečení ověří nárok na dávku a spočítá její výši. Poté začne dávku vyplácet. Dávka se vyplácí zpětně. Lhůta pro její vyplacení je stanovena na 1 měsíc od okamžiku, kdy okresní správa sociálního zabezpečení obdrží všechny potřebné doklady k výplatě. Můžete si ji předběžně spočítat zde: otcovská dovolená kalkulačka.

Čas strávený s novorozencem je nesmírně důležitý pro vytvoření silného pouta mezi rodiči a dítětem. Otcovská dovolená umožňuje otcům aktivně se zapojit do péče o dítě a podporovat matku v prvních týdnech po porodu. Stát tuto snahu podporuje tím, že poskytuje finanční dávku ve výši 70 % denního vyměřovacího základu, což umožňuje otcům věnovat se rodině bez výrazného finančního zatížení.