Od začátku roku 2025 se minimální mzda zvýší o 1.900 korun na 20.800 korun měsíčně hrubého. V hodinovém vyjádření to bude 124,40 Kč místo letošních 112,50 Kč. Jak změna ovlivní čistou mzdu v roce 2025? Jaké jsou klíčové změny a jejich vliv na zaměstnance? To se dozvíte v následujících řádcích.
Obsah
Minimální mzda 2025
Minimální mzda je nejnižší možná odměna, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům za plný pracovní úvazek. Tato částka se stanovuje na základě standardní týdenní pracovní doby 40 hodin a přepočítává se i na hodinovou sazbu.
Do minimální mzdy nejsou zahrnuty příplatky za:
- práci o svátcích nebo víkendech,
- noční práci,
- přesčasy,
- práci v náročných pracovních podmínkách.
Minimální mzda se vztahuje jak na zaměstnance v hlavním pracovním poměru, tak na ty, kteří pracují na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Výši minimální mzdy určuje stát, a to i přesto, že se uplatňuje i v soukromém sektoru. Při jejím stanovení se zohledňují životní náklady, obecná úroveň mezd, tempo růstu mezd a národní produktivita.
Historie minimální mzdy
Minimální mzda se zavedla v roce 1991, kdy její výše činila 2.000 korun za měsíc, což odpovídalo částce 10,80 koruny za hodinu. V současné době dochází prakticky každý rok k navyšování této sazby, a to především z důvodu růstu spotřebitelských cen. Růst minimální mzdy projednává vždy vláda ČR na zasedání, které obvykle probíhá v zimních měsících.
Změny ve mzdách od roku 2025
Od příštího roku se zvyšování minimální mzdy řídí jasnými pravidly. Novela zákoníku práce přináší mechanismus pro valorizaci, který nahrazuje dosavadní rozhodování vlády, jež bylo pro zaměstnavatele nepředvídatelné, netransparentní a často přicházelo na poslední chvíli.
Poměr minimální mzdy k průměrné mzdě se tak zvýší z přibližně 41 % na 42,2 % v roce 2025 a bude dále růst. Odhaduje se, že v roce 2026 minimální mzda vzroste na 22.500 korun, což bude představovat 43,4 % průměrné mzdy. Cílem je, aby do roku 2029 minimální mzda dosáhla 47 % průměrné mzdy. Od začátku tisíciletí se tento poměr pohyboval mezi 32 až 40 % průměrné mzdy.
Výpočet čisté mzdy
Čistá mzda je částka, kterou zaměstnanec skutečně obdrží na svůj účet po odečtení všech povinných odvodů a daní z hrubé mzdy. Tento proces zahrnuje odečtení zálohy na daň z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění. Výpočet čisté mzdy z minimální hrubé mzdy je následovný:
| 2024 | 2025 | |
| Minimální hrubá mzda | 18.900 Kč | 20.800 Kč |
| Pojištění zaměstnanec | 2.193 Kč | 2.413 Kč |
| Daň zaměstnanec | 265 Kč | 550 Kč |
| Minimální čistá mzda | 16.442 Kč | 17.873 Kč |
Čistá mzda v roce 2025
Výpočet čisté mzdy není složitý, pokud znáte základní pojmy a máte přehled o daňových úlevách.
Mezi hlavní daňové slevy patří:
- Sleva na poplatníka,
- Sleva pro invalidní důchod 1. a 2. stupně,
- Sleva pro invalidní důchod 3. stupně,
- Sleva na držitele průkazu ZTP/P
- Slevy na děti,
- Sleva na dítě se ZTP/P
- Sleva na vyživovaného manžela/ku pečující o dítě do 3 let
- Sleva na vyživovaného manžela s ZTP/P pečující o dítě do 3 let
V roce 2024 se zrušila sleva na dani pro studenty a sleva za školku, protože tyto slevy nebyly využívány nízkopříjmovými skupinami, pro které byly určeny.
TIP: S výpočtem vaší čisté mzdy vám může pomoc kalkulačka: čistá mzda 2025
Průměrná čistá mzda 2025
Průměrná mzda má vliv na mnoho důležitých parametrů, například na výši minimálních záloh na pojistné pro OSVČ, nebo na výši paušální zálohy pro OSVČ v paušálním režimu. Kromě toho ovlivňuje rozhodný příjem pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění, což je spojeno s hranicí pro uplatnění srážkové daně z příjmů ze závislé činnosti, a hranicí progresivní sazby daně z příjmů fyzických osob.
Podle nařízení 282/2024 Sb. bude průměrná mzda pro rok 2025 46.557 Kč, což je přibližně o 6 % více než průměrná mzda pro rok 2024. Například částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění se pro rok 2025 zvyšuje z 4.000 Kč na 4.500 Kč. Průměrná mzda pro rok 2025 se odhaduje na základě průměrné mzdy za předchozí rok 2024, která se stanoví na základě skutečné průměrné mzdy za rok 2023 a skutečného nárůstu průměrné mzdy za první pololetí roku 2024.
Pro účely důchodového pojištění a dalších předpisů je průměrná mzda legislativní zkratkou pro očekávanou průměrnou mzdu za předchozí rok. Přesná průměrná čistá mzda závisí na několika faktorech, jako jsou daně, sociální a zdravotní pojištění, a případné slevy na dani. Pokud bychom použili základní výpočet bez dalších slev a odpočtů, průměrná čistá mzda by byla přibližně 34.000 Kč měsíčně. Tento odhad se může lišit v závislosti na konkrétních podmínkách jednotlivce.
Klíčové změny a jejich vliv na zaměstnance
V roce 2025 dojde k několika významným změnám, které ovlivní čistou mzdu zaměstnanců v Česku. Zde jsou některé z klíčových bodů:
- Zvýšení minimální mzdy: Minimální mzda se zvýší na přibližně 20.600 Kč. Tento růst je součástí dlouhodobého plánu, aby minimální mzda dosáhla 47 % průměrné mzdy do roku 2029.
- Nový valorizační mechanismus: Bude zaveden nový způsob valorizace minimální mzdy, který zajistí její předvídatelný růst.
- Zrušení zaručené mzdy v komerční sféře: Zaručená mzda bude zrušena, což znamená, že zaměstnavatelé budou muset zajistit minimálně výši minimální mzdy. Ve veřejném sektoru zůstane zaručený plat, ale zjednoduší se do čtyř skupin místo původních osmi.
- Dopad na čistou mzdu: Zvýšení minimální mzdy a změny v zaručené mzdě mohou ovlivnit čistou mzdu zaměstnanců, zejména těch s nižšími příjmy.
