Orange Academy
511 119 990
Po - Pá 8:00 - 16:30
Rekvalifikační kurzy Kurzy účetnictví Kurzy personalistiky Kurzy marketingu IT kurzy Jazykové kurzy Kontakt
Zavřít menu
Využití typologie osobnosti pro zlepšení mezilidských vztahů a komunikace

Využití typologie osobnosti pro zlepšení mezilidských vztahů a komunikace

autor: Zuzana Dubová | 5. Čvc 2024 | Práce a kariéra, Vzdělávání

Typologie osobnosti je nástrojem pro personalisty, manažery, ale i řádové zaměstnance, kteří chtějí zlepšit své vztahy s ostatními ve společnosti. Celková stabilita ve vztazích a efektivní komunikace pak vytváří příjemné prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci...
Personalistika pro manažery a personalisty: Kde si průběžně doplňovat vzdělání?

Personalistika pro manažery a personalisty: Kde si průběžně doplňovat vzdělání?

autor: Zuzana Dubová | 21. Čvn 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání

Personalistika pro manažery a personalisty obecně zahrnuje nejen již získané dovednosti, ale také jejich rozvíjení. Pokud tedy pracujete na manažerské pozici nebo jste součást HR týmu, personální problematika k vám nevyhnutelně patří. Kde a co hledat, aby bylo...
Internet věcí a jeho revoluční vliv na moderní technologie

Internet věcí a jeho revoluční vliv na moderní technologie

autor: Denisa Havlová | 3. Čvn 2024 | Online marketing, Podnikání, Programování, Vzdělávání

Internet věcí (IoT) se stává stále významnějším fenoménem v naší současnosti. Tento koncept, který spočívá v propojení běžných předmětů s internetem, má potenciál zcela změnit způsob, jakým žijeme, pracujeme a komunikujeme. V tomto článku se podrobně podíváme na to,...
Znáte DeepL překladač? 3 tipy pro jeho efektivní využití

Znáte DeepL překladač? 3 tipy pro jeho efektivní využití

autor: Tereza Malíková | 22. Kvě 2024 | Online marketing, Podnikání

DeepL je výkonný překladač, který využívá umělou inteligenci. Podporuje překlad více než 30 jazyků. Nabízí jak bezplatnou, tak placenou verzi, přičemž placená verze DeepL Pro poskytuje další funkce a zvýšenou bezpečnost. Jak na jeho efektivní využití? To už se dozvíte...
Vnitřní motivace: Klíč k dosažení trvalého osobního růstu a úspěchu

Vnitřní motivace: Klíč k dosažení trvalého osobního růstu a úspěchu

autor: Zuzana Dubová | 29. Dub 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Vzdělávání

Vnitřní motivace je důležitou součástí nejen v zaměstnání, ale v životě celkově. Dělání věcí, které nás naplňují a baví se odráží na výsledcích práce i následných krocích. Vnější versus vnitřní motivace Lepší pochopení vnitřní motivace získáme při porovnání s motivací...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Vyhledávání

Doporučujeme

  • Firemní psycholog: Proč firmy řeší duševní zdraví zaměstnanců?

    Firemní psycholog: Proč firmy řeší duševní zdraví zaměstnanců?

  • Jak na vzdělávání zaměstnanců: Proč se firmám vyplatí investovat do rozvoje lidí?

    Jak na vzdělávání zaměstnanců: Proč se firmám vyplatí investovat do rozvoje lidí?

  • Revize interních procesů: Kdy ji ve firmě udělat a proč se vyplatí?

    Revize interních procesů: Kdy ji ve firmě udělat a proč se vyplatí?

Nabídka

  • Angličtina
  • Němčina
  • Nezařazeno
  • Online marketing
  • Personalistika
  • Podnikání
  • Práce a kariéra
  • Programování
  • Účetnictví a daně
  • Vzdělávání

Štítky

Anglická gramatika Angličtina v praxi Daně elektronicky Daně prakticky Dávky Finance IT a programování Jak si usnadnit práci Jazykové kurzy Jazyky kam zajít Kariéra Lepší práce marketing Motivace Nabídka kurzů Nová práce Nový začátek Návody online-marketing online podnikání Osobní rozvoj peníze Podnikání Pojištění Pracovní pohovor Proč se vzdělávat? Práce práce online Právo Příprava na pohovor Rekvalifikace rodičovská dovolená Rodičovský příspěvek Smlouvy Tipy Tipy na aplikace Vysvětlení zákonů Vzdělávací kurzy Vzdělávání Výuka angličtiny Zákony Účetnictví Živnostenský list Životní změna

O nás

Náš tým Odběr newsletteru

 

Zásady cookies Obchodní podmínky

Rozřazovací testy

Testy z angličtiny Testy z němčiny

Sociální sítě

Facebook Instagram LinkedIn

Další odkazy

Články Kariéra

 

Reference
© 1990–2026 Orange Academy s.r.o.