Mateřská a rodičovská dovolená už dávno nemusí znamenat profesní pauzu. Naopak – stále více rodičů využívá toto období k přivýdělku, rozvoji nových dovedností nebo přípravě na změnu kariéry po návratu do práce. Díky flexibilním formám spolupráce, remote pozicím a online vzdělávání dnes existuje řada možností, jak zůstat pracovně aktivní bez nutnosti vracet se na plný úvazek. V tomto článku se podíváme na to, zda a za jakých podmínek můžete během mateřské či rodičovské pracovat, jaké formy přivýdělku připadají v úvahu, kdy je vhodné začít podnikat a jak vám rekvalifikace může pomoci otevřít dveře k nové, flexibilnější kariéře.
Obsah
Lze pracovat během mateřské nebo rodičovské dovolené?
Během mateřské i rodičovské dovolené je možné zůstat pracovně aktivní nebo si přivydělávat, vždy ale záleží na tom, v jaké fázi čerpání dávek se nacházíte. V době pobírání peněžité pomoci v mateřství (PPM) není možné vykonávat pro svého zaměstnavatele stejnou práci, jakou máte uvedenou v pracovní smlouvě. Přivýdělek u stejného zaměstnavatele je v tomto období možný pouze v případě, že uzavřete dohodu (např. DPP nebo DPČ) na jiný druh práce. Po přechodu na rodičovskou dovolenou jsou pravidla obecně volnější.
V nedávné době došlo ke změně legislativy, která podmínky práce během rodičovské dovolené dále uvolnila. Nově tak můžete se svým původním zaměstnavatelem uzavřít DPP nebo DPČ i na stejný druh práce, jaký jste vykonávali před nástupem na mateřskou dovolenou.
Přivýdělek na mateřské – jaké máte možnosti?
Během mateřské nebo rodičovské dovolené můžete přivydělávat několika způsoby, vždy s ohledem na typ dovolené a formu spolupráce. Mezi nejčastější možnosti patří:
- Dohoda o provedení práce (DPP) – krátkodobá nebo příležitostná práce; sociální a zdravotní pojištění se neplatí, pokud měsíční odměna u jednoho zaměstnavatele nepřesáhne 12.000 Kč, nad tuto hranici už se odvody platí. Maximálně 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele.
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – pravidelná práce na zkrácený úvazek; sociální a zdravotní pojištění se neplatí, pokud měsíční odměna u jednoho zaměstnavatele nepřesáhne 4.500 Kč, nad tuto hranici už se odvody platí.
- Práce jako OSVČ (vedlejší činnost) – možnost podnikat samostatně i z domova, přičemž je nutné si hradit nemocenské pojištění.
Tento přehled vám umožní vybrat formu přivýdělku, která nejlépe odpovídá vašim časovým možnostem i profesním ambicím.
Podnikání během mateřské a rodičovské
Začít podnikat s malým dítětem není úplně jednoduché. Čas je omezený a energie často kolísá. Na druhou stranu to přináší svobodu plánovat si vlastní rozvrh, pracovat z domova a kombinovat péči o dítě s projekty, které vás baví. Mnoho rodičů zjišťuje, že i pár hodin denně věnovaných podnikání může být skvělou cestou, jak udržet kontakt s profesním světem, rozvíjet své dovednosti a připravit půdu pro budoucí kariéru. Flexibilita a realistická očekávání jsou klíčem k úspěchu. Lepší pár pravidelných, krátkých bloků práce, než snažit se dohnat celý úvazek najednou.
Jak vybrat rekvalifikační kurz během rodičovské
Vybrat správný rekvalifikační kurz během rodičovské dovolené znamená vyladit své ambice s reálnou časovou kapacitou. Nejprve si ujasněte, co vás baví a kde vidíte uplatnění. Pomůže si udělat krátký seznam dovedností, které chcete získat nebo posílit. Zvažte také formu studia (prezenční vs. online). Online kurzy a modulové lekce bývají pro rodiče s malými dětmi často praktičtější, protože se dají skloubit s péčí o dítě.
Důležité je ověřit si, zda je kurz akreditovaný, jaké dává certifikáty, jaké má výstupy do praxe a zda má možnost flexibilního dokončení (např. samostudium, krátké bloky lekcí). Sledujte také, jestli se kurz zaměřuje na žádané obory na trhu práce (např. digitální dovednosti, administrativa, účetnictví nebo marketing). Výběr dobře zacíleného kurzu vám může pomoci nejen si přivydělat během rodičovské, ale i vytvořit pevný základ pro vaši další kariéru.
Rekvalifikační a vzdělávací kurzy Orange Academy
Díky rekvalifikaci můžete zkusit obory, které vás zajímají, nebo se připravit na profesi s vyšší flexibilitou, lepšími příjmy či možností práce z domova. Navíc už během kurzu je možné získávat praxi, budovat kontakty a vyzkoušet si částečný přivýdělek, což usnadňuje přechod do nové práce po skončení rodičovské dovolené.
Účetnictví a daňová evidence s PC
Co se naučíte: vést podvojné účetnictví, pracovat s daňovou evidencí a účetními programy.
Uplatnění: účetní a administrativní pozice ve firmách, vedení účetnictví pro malé podniky nebo OSVČ.
Mzdové účetnictví se základy personalistiky
Co se naučíte: zpracovávat mzdy, odvody, personalistické agendy a zákonné povinnosti zaměstnavatelů.
Uplatnění: mzdová účetní, personální asistent/ka.
Personalistika
Co se naučíte: nábor pracovníků, vedení personální agendy, práva a povinnosti v HR.
Uplatnění: personalista/ka, HR asistent/ka.
Online marketing
Co se naučíte: základy digitálního marketingu, sociální sítě, PPC, SEO a tvorbu kampaní.
Uplatnění: marketingový asistent/ka, social media specialist/ka, freelancer.
IT a grafické kurzy (např. tvorba webů, grafika, AI)
Co se naučíte: základy programování (PHP, Python), tvorbu webových aplikací, grafický software nebo práci s AI nástroji.
Uplatnění: junior web developer, grafik/čka, asistent/ka v digitálních projektech.
Kurzy probíhají prezenčně ve více než 40 městech ČR nebo online z domova, jsou akreditované a uznávané na trhu práce. Můžete je navíc absolvovat i s možností dotace přes Úřad práce.
Nové možnosti práce: Remote úvazky a online kariéra během rodičovské
Během rodičovské dovolené se stále častěji otevírá možnost flexibilní práce na dálku, která kombinuje přivýdělek s péčí o dítě. Remote úvazky, projekty na částečný úvazek nebo freelance práce umožňují plánovat si vlastní rozvrh a pracovat kdykoliv, kdy dítě spí nebo je ve školce.
Mezi nejčastější obory patří digitální marketing, administrativa, účetnictví, zákaznická podpora, copywriting či grafika.
„O schopné lidi bude zájem vždycky. Když se budeme vzdělávat, budeme mít víc možností a zase se tolik o práci bát nemusíme.“ – Jaroslav Damborský, jednatel Orange Academy s.r.o., o důležitosti celoživotního vzdělávání a rekvalifikací pro uplatnění na trhu práce.
Remote úvazek
Remote práce znamená práci na dálku, tedy bez nutnosti docházet do kanceláře. Zaměstnanec nebo freelancer vykonává své úkoly odkudkoliv: z domova, coworkingu nebo dokonce z jiného města či země a komunikuje se zaměstnavatelem či klienty přes e‑mail, chat, videohovory a online nástroje.
Pro rodiče na mateřské či rodičovské dovolené je remote ideální, protože umožňuje plánovat si pracovní čas kolem péče o dítě, ušetřit čas a náklady na dojíždění a zároveň zůstat aktivní na trhu práce nebo si vyzkoušet nové profesní oblasti.
Mateřská a rodičovská dovolená už nemusí být profesní pauzou. Může být ideální příležitostí pro přivýdělek, podnikání, rekvalifikaci nebo práci na dálku. Díky různým formám spolupráce, flexibilním úvazkům a online vzdělávání mohou rodiče rozvíjet své dovednosti, získávat praxi a připravit se na lepší kariérní uplatnění. Správně zvolený kurz či projekt navíc umožní udržet kontakt s profesním světem a vybudovat základy pro budoucí flexibilní a stabilní kariéru.
