Kurz Pracovní pohovor a jeho hodnocení Brno
Pro koho je kurz určen:
- Kurz je určen pro všechny, kteří chtějí být v pracovních rozhovorech všeho druhu jako doma.
- Pro ty, kteří hledají zajímavé možnosti jak efektivně zvládnout hodnotící pohovory, tak aby to byl pro obě strany přínos, pro zaměstnance motivace a pro firmu rozvoj.
- Naučíte se samostatně jednak pomocí technik hodnocení, tak také základního modelu hovoru, zároveň díky technice zpětné vazby v situačním vedení i nenásilné komunikace, vést kvalitně jakékoliv rozhovory, vč. hodnotících.
Osvědčení:
- Součástí kurzu je osvědčení o absolvování výcviku pro zvládání vedení hodnotících rozhovorů.
- Výrazně zvyšuje šanci na rozšíření palety vedení lidí, motivaci zaměstnanců a rozvoj lidských zdrojů.
Využití v praxi:
- Kurz zahrnuje řadu příkladů i praktických cvičení v tématu hodnotících pohovorů pro firemní účely.
- Kurz je zaměřen na praktickou stránku, aby abolventi dovedli vést hodnotící pohovory.
Lektorka Monika Karásková
- Od roku 2011 pracuje jako mentor, konzultant a externí manažer pro širokou oblast personalistiky.
- Zaměřuje se na interní a externí komunikaci, průzkumy spokojenosti, poskytování zpětných vazeb, podporu rozvoje zaměstnanců a práce s jejich talenty, motivační systémy, nábory a adaptační procesy lidí.
- Pracuje jako lektor, kouč, mentor, jako podpora managementu společností.
- Odkoučovala více než 900 hodin a více než 800 hodin práce s lidskými zdroji v managementu firem koučovacím přístupem.
Osnova kurzu
- 1. Zacílení potřeb dovednosti vést pohovory pro všechny účastníky programu
- - jaké záměry s pohovory můžeme naplňovat, k čemu mohou typy rozhovorů vést a jakým způsobem vedení dosahovat rozvojový hovor
- 2. Základní princip do facilitativního vedení a komunikace s lidmi
- - principy a mentální bariéry
- - dospělé hodnocení
- 3. Koučovací otázky jako nástroj k vedení pohovorů
- - užitečné otázky za účelem rozvoje, motivace, sebereflexe
- 4. Způsoby a nástroje jak rozhovor zaznamenávat k další práci
- - matice chce / umí, SMART kroky, GROW proces
- 5. Zpětná vazba
- - čistá zpětná vazba v situačním vedení
- - technika 4U/li>
- - intervence
- 6. Nenásilná komunikace
- - technika 4P
- 7. Hodnocení jako intervence následující po ZV
- - je sendvičová metoda zastaralá?
- jak může posloužit motivujícím, dokonce inspirujícím způsobem?
Bohužel, momentálně nemáme u tohoto kurzu vypsány žádné termíny.
V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat na kurzy.