Komentáře: Překážky v práci: Na co máte nárok? Stůjte si za svým! https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/ Kurzy, rekvalifikace, lepší práce i život Fri, 27 Mar 2026 10:26:06 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.8 Od: Denisa Havlová https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-46032 Fri, 27 Mar 2026 10:26:06 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-46032 Odpověď na Diana Kolářová.

Dobrý den, pokud máte smlouvu na dobu určitou, pracovní poměr obvykle končí uplynutím sjednané doby (např. k 30. 6.) bez výpovědi a bez nároku na odstupné.

]]> Od: Diana Kolářová https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-45715 Fri, 20 Mar 2026 12:10:16 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-45715 Dobrý den,
pracuji v mateřské škole a dnes nám všem bylo řečeno že k poslednímu červnu nám všem bude ukončena pracovní smlouva z důvodu kompletního uzavření celé mateřské školy a že si máme hledat jinou práci. Ráda bych se zeptala na co všechno máme nárok? Všechny máme smlouvy na dobu určitou. Může nám dát zaměstnavatel výpověď bez výpovědní doby? Pokud je nutná výpovědní doba – máme tudíž nárok na náhradu platu po oba po sobě jdoucí měsíce ve výpovědní době? A máme nárok na odstupné v tomto případě?
Předem Vám mockrát děkuji za odpověď a radu.
Pěkný den.

]]> Od: Erdogan Atalay a.k.a Símírek Gercháneček https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-41354 Wed, 10 Dec 2025 09:09:32 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-41354 Dobrý den, kolik je možno v Exekuci srážet ze mzdy za měsíc z platu?

]]> Od: Denisa Havlová https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-40721 Fri, 28 Nov 2025 10:12:15 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-40721 Odpověď na Marek.

Dobrý den, domnívám se, že pokud máte absenci v práci, jste povinen si zaopatřit potvrzení od lékaře a nechat si vystavit nsechopenku, případně čerpat dovolenou. Nevím, na základě čeho by vám to strhli, pokud máte pochybnosti o postupu zaměstnavatele ohledně neoprávněných srážek ze mzdy, můžete se obrátit na inspektorát práce.

]]> Od: Marek https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-40580 Tue, 25 Nov 2025 12:49:45 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-40580 Dobrý den, mám dotaz. Bylo mi zle, ale né zase až tak abych prošel nemocenskou, byl jsem doma, všehovšudy týden a půl. Když jsem chtěl po třech prvních dnech přijít na pracoviště, zaměstnavatel mi řekl že, jestli je mi blbě tak ať jsem ještě doma, abych nenakazil rýmou ostatní, tak jsem zůstal doma a neřešil nemocenskou, dnes mi řekl že, musíme se domluvit, jak to bude že, i když nejsem v práci tak za mě něco musí odvádět, za každý den, řádově 500,-. Na co mám v téhle situaci nárok? Může mi to vše naůčtovat a ztrhnout z platu? Potřeboval bych poradit, nutně. Děkuji…

]]> Od: Denisa Havlová https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-35331 Fri, 29 Aug 2025 16:52:09 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-35331 Odpověď na Klára.

Dobrý den. Po návratu z pracovní neschopnosti má zaměstnavatel povinnost vás zařadit na původní práci a pracoviště podle pracovní smlouvy. Pokud vám nemůže práci přidělit, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a máte nárok na 100 % průměrného výdělku, dokud situaci nevyřeší – buď dohodou, nebo výpovědí z organizačních důvodů (nadbytečnost), kdy by vám náleželo odstupné.

]]> Od: Denisa Havlová https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-35326 Fri, 29 Aug 2025 16:47:12 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-35326 Odpověď na Petra.

Dobrý den. Ano, jde o nařízenou karanténu, takže máte nárok na náhradu mzdy ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku od zaměstnavatele prvních 14 dnů, poté nemocenské od OSSZ.

]]> Od: Klára https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-33473 Sat, 02 Aug 2025 11:25:14 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-33473 Odpověď na Lucie.

Dobrý den, měla bych se do práce vrátit po dlouhodobé pracovní neschopnosti (půl roku). Zaměstnavatel mezitím obsadil moji pozici novým zaměstnancem a bylo mi odepřeno nastoupit na původní pracovní pozici. Jinou adekvátní pozici mi zatím nenabídl. Musela bych s touto pozicí souhlasit? Musela by být stejně placená a stejně řešena i pracovní doba?Jak by se mohla tato situace řešit? Pro nadbytečnost mi zaměstnavatel dát výpověď nemůže? Jakou výpověď mohu dostat? Mám nárok na 100 procent platu po jakou dobu kvůli překážkám ze strany zaměstnavatele? Děkuji za odpověď.

]]> Od: Petra https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-33296 Wed, 30 Jul 2025 21:00:19 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-33296 Dobrý den , potřebovala bych se zeptat .V práci se objevila žloutenka. ,Zaměstnavatel a krajská hygienická stanice nařídila karanténu zaměstnancům , kteří byli v kontaktu s nakaženou osobou .Jaky bude výpočet mzdy , je to překážka v práci ?

]]> Od: Denisa Havlová https://orangeacademy.cz/clanky/prekazky-v-praci/#comment-32694 Sun, 20 Jul 2025 07:04:42 +0000 https://orangeacademy.cz/clanky/?p=1387#comment-32694 Odpověď na Lucie.

Dobrý den. Zaměstnavatel vás nesmí nutit k dohodě o ukončení smlouvy, pokud s tím nesouhlasíte. O neplacené volno můžete požádat, ale zaměstnavatel není povinen ho schválit.

]]>