Dobrý den ve svém volnu jsme měli nařízené školení BOZP které začalo v 7:00 a bylo ukončeno v 11:00 dopoledne. Může mi zaměstnavatel nařídit abych se převlékl do pracovního oblečení a šel dál vykonávat pracovní činnosti aniž by mě o tom informoval předem a znovu podotýkám že školení bylo v mém volnu.? A jeho jediný argument je takový že to máme zaplacené jako 7,5h. Že jejich interní systém nemůže rozdělit na 4 hodiny ale pouze na 11h což je normální prac.doba a 7,5h je ta zkrácená. Prosím vás může si to zaměstnavatel dovolit.

Dobrý den, snažila bych se se zaměstnavatelem s ohledem na svou rodinnou situaci dohodnout, zda není možné absolvovat školení např. online, případně odložit na pozdější dobu, kdy už budete mít možnost alternativní péče o děti.

Dobrý den, neznám přesně vaši situaci, dost často zaměstnavatelé využívají různé dotační programy nebo spolupracují s ÚP a podmínky se liší.

Dobrý den, domnívám se, že ano.

Dobrý den,

může zaměstnavatel po mě chtít ať absolvuji školení BOZP v rámci noční směny ?

Dobry den, jsem na pozici vseobecne ucetni a zamestnavatel nam vsem z ucťarny naridit rozvojovy kurz, tema nesmime predem vedet, ale pravdepodobne na tema otevrene komunikace. V ramci tohoto celorocbiho kurzu musime plnit domaci ukoly, napr. na tema Jak mam rada sama sebe. Nechci se dobrovolne takoveho kurzu ucastnit, nesouvisi s mou naplni pracee, je mozne ho odmitnout a co mi z toho bude plnout ? Nemel by tento typ kurzu byt jako dobrovolny ? Dekuji za odpoved.

Dobrý den, v této situaci máte právo požádat o úpravu účasti na školení kvůli svému zdravotnímu stavu a předem naplánované lékařské návštěvě. Je důležité informovat svého zaměstnavatele o vaší situaci co nejdříve a diskutovat o možných alternativách, jako je účast na jiném termínu školení nebo získání informací z školení jiným způsobem. Zaměstnavatel by měl brát v úvahu vaše pracovní podmínky a zdravotní potřeby.