<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentáře: Pracovní hodnocení zaměstnanců: nástroj k řízení výkonu a zlepšení vztahů	</title>
	<atom:link href="https://orangeacademy.cz/clanky/pracovni-hodnoceni-zamestnancu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://orangeacademy.cz/clanky/pracovni-hodnoceni-zamestnancu/</link>
	<description>Kurzy, rekvalifikace, lepší práce i život</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 Oct 2023 23:21:15 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>
	<item>
		<title>
		Od: Denisa Havlová		</title>
		<link>https://orangeacademy.cz/clanky/pracovni-hodnoceni-zamestnancu/#comment-11595</link>

		<dc:creator><![CDATA[Denisa Havlová]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Oct 2023 23:21:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://orangeacademy.cz/clanky/?p=7012#comment-11595</guid>

					<description><![CDATA[Odpověď na &lt;a href=&quot;https://orangeacademy.cz/clanky/pracovni-hodnoceni-zamestnancu/#comment-11530&quot;&gt;Ludmila Sluníčková&lt;/a&gt;.

Dobrý den, domnívám se, že osobní ohodnocení patří mezi nenárokové složky mzdy.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Odpověď na <a href="https://orangeacademy.cz/clanky/pracovni-hodnoceni-zamestnancu/#comment-11530">Ludmila Sluníčková</a>.</p>
<p>Dobrý den, domnívám se, že osobní ohodnocení patří mezi nenárokové složky mzdy.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Od: Ludmila Sluníčková		</title>
		<link>https://orangeacademy.cz/clanky/pracovni-hodnoceni-zamestnancu/#comment-11530</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ludmila Sluníčková]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Oct 2023 11:44:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://orangeacademy.cz/clanky/?p=7012#comment-11530</guid>

					<description><![CDATA[dobrý den ...po dobu cca 15 ti let ,co pracují ve stejném podniku jsem dostávala osobní hodnocení v soucasne výši 6000 Kč....před prázdninami jsem dostala nový platový výměr...je na vyšší částku...současné mi bylo odebráno bez vysvětlení osobní hodnocení...až po několika dotazech mi bylo vysvětleno , že když mi navýšili plat , nemusím již osobní hodnocení pobyrat...výsledkem je ,že se sice výplata o trochu zvýšila ,ale v řádu stokorun ...myslím si ,že je to právě kvůli onomu nulovému osobnímu hodnoceni...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>dobrý den &#8230;po dobu cca 15 ti let ,co pracují ve stejném podniku jsem dostávala osobní hodnocení v soucasne výši 6000 Kč&#8230;.před prázdninami jsem dostala nový platový výměr&#8230;je na vyšší částku&#8230;současné mi bylo odebráno bez vysvětlení osobní hodnocení&#8230;až po několika dotazech mi bylo vysvětleno , že když mi navýšili plat , nemusím již osobní hodnocení pobyrat&#8230;výsledkem je ,že se sice výplata o trochu zvýšila ,ale v řádu stokorun &#8230;myslím si ,že je to právě kvůli onomu nulovému osobnímu hodnoceni&#8230;</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
