Komentáře: Inspektorát práce: Kdy se na něj obrátit?

Od: Denisa Havlová

Denisa Havlová — Wed, 18 Mar 2026 10:32:22 +0000

Tohle už na první pohled může být porušení zákoníku práce (hlavně nerovné přestávky a plánování směn).
Přestávky musí být poskytovány rovně a dle zákona (min. 30 min po max. 6 h práce) a 6× 12h směn po sobě je velmi pravděpodobně v rozporu s povinným odpočinkem.
Doporučuji obrátit se na inspektorát práce nebo to řešit písemně se zaměstnavatelem – můžete chtít vysvětlení a nápravu.

Od: Ivana Mačátová

Ivana Mačátová — Thu, 12 Mar 2026 15:48:50 +0000

prosím o sdělení jak postupovat v tomto případě a zda se nejedná o porušení ZP
Jedná se o zaměstnání v týdenním stacionáři pracovnní doba od 7,00-19,00 a 9,00-21,00
Některým zaměstnancům je strhávána za směnu 2×1/2 h a některým jenom 1 1/2h
Na dotaz jak je to možné bylo sděleno “tak to tady je nastaveno”
jsou ještě noční směny 18,00-6,00 a další od 10,30-19,00 tam je vše v pořádku
Na začátku roku byl předán každému dlouhodobý plán směn na provoz kde již od ledna byl každý ve skluzu tak nyní byl provedena oprava kdy bylo naplánováno 6x 12 h směn po sobě u jedná pracovnice

Od: Denisa Havlová

Denisa Havlová — Tue, 30 Dec 2025 11:40:41 +0000

Odpověď na Lucie Honcová. Dobrý den, doporučuji obrátit se na Oblastní inspektorát práce nebo na pracovněprávního advokáta, protože snížení pohyblivé složky mzdy musí mít jasná a prokazatelná pravidla. Pokud byla složka mzdy součástí mzdového výměru a nebyla řádně odůvodněna, můžete se domáhat doplatku mzdy i zpětně.

Od: Lucie Honcová

Lucie Honcová — Thu, 18 Dec 2025 10:55:53 +0000

Dobrý den, byla jsem zaměstnaná ve firmě, kterou spíš řídila hlavní účetní a personální. Když se jim někdo nelíbil, tak mu snížili mzdu. Ja byla dobrá, než zjistili, ze si hledám práci u kolegů, se kterými jsem spolupracovala. Někdy jsem seděla bez práce i skoro celou pracovní dobu , vše hotové. Bylo mi řečeno že si praci nemam hledat.
Mzdový výměr měl 3 složky. Základní plat, osobní ohodnocení a složku, která byla stanovená ve výši 5 tis.a byla podle toho jak se daří firmě. Firmě se darilo, ale ty dve mi zacaly sahat do této složky a nedokazaly obhajit proc. Řekly, ze nejsem efektivni, coz byla hloupost pri mnozstvi prace, kterou jsem mela hned hotovou. Jinou mi uz dat nemohli, nebyla. Chtěla bych zpětné doplaceni mzdy za měsíce, ve kterých mi složku snížili. Osobni ohodnocení zustalo celé.
Na koho se mam prosim obratit? S firmou není možné se domluvit. Jsem samozivitelka a penize mi chybely. Dekuii.

Od: Denisa Havlová

Denisa Havlová — Thu, 13 Nov 2025 10:42:43 +0000

Odpověď na Šárka Nohejlová. Dobrý den, měli byste situaci nejprve prodiskutovat s nadřízeným a požádat o úpravu pracovního plánu tak, aby odpovídal pracovní smlouvě. Pokud nedojde k nápravě, můžete se obrátit na inspektorát práce, který kontroluje dodržování zákoníku práce.

Od: Šárka Nohejlová

Šárka Nohejlová — Fri, 31 Oct 2025 08:27:45 +0000

Dobrý den.Jsem zaměstnána na HPP.Moje odpracované hodiny dané mím nadřízeným odpovídají spíše DPČ.Jak se mám bránit,aby mé odpr. hodiny odpovídaly fondu prac. doby.

Od: Denisa Havlová

Denisa Havlová — Thu, 26 Jun 2025 10:00:04 +0000

Odpověď na Lenka. Dobrý den, toto je dotaz spíše na zaměstnavatele, případně se můžete obrátit na inspektorát práce, pokud se domníváte, že byla poškozena Vaše zaměstnanecká práva.

Od: Lenka

Lenka — Fri, 20 Jun 2025 10:43:42 +0000

Odpověď na Anonym. Dobrý den, jelikož končím v zaměstnání,kde byl vyplacen stabilizační poplatek se smlouvou do 31.8. a já končím k poslednímu červenci, musím ho vrátit celý, i když je zdaněný. Je to tak možné. A druhý dotaz: moje smlouva (základní škola) je do 31.8. , v květnu jsem podala výpověď s tím, že musím v květnu,jinak nepryji červencové dovolené. Nemohla jsem nechat dojet smlouvu, proč?

Od: Denisa Havlová

Denisa Havlová — Mon, 26 May 2025 12:42:07 +0000

Odpověď na Petr Lhotský. Doporučujeme obrátit se na právníka specializovaného na pracovní právo, případně na odbory, pokud jste jejich členem. Je možné prověřit, zda byla výpověď v souladu se zákoníkem práce, zejména z hlediska nabídky jiné vhodné práce a nároku na odstupné. Pomoci by mohl také inspektorát práce. Také doporučujeme konzultaci s OSSZ ohledně možnosti předčasného důchodu nebo přiznání invalidity.

Od: Petr Lhotský

Petr Lhotský — Fri, 09 May 2025 16:05:59 +0000

Odpověď na Denisa Havlová.

Dobrý den.
Já Lhotský Petr nar 24.2.1971, jsem dne 10.4.2025 neprošel zdravotní prohlídkou.
Pro změnu kategorie, kterou zaměstnavatel změnil z rizika 2 třídy na 3.
Zaměstnavatel mne poslal na dovolenou do vyřešeni bez dokončeni směny?
Po třech dnech jsem nastoupil na nemocenskou, když mi nesdělili co dál.
Posléze mne kontaktovali náhradní prací nenabídli, dostal jsem k podepsání dvouměsíční výpověď bez odstupného.
Výpověď započíná dne 1.5.2025 a končí 30.6.2025, kterou jsem jim podepsal.
s mým zdravotním stavem jsem tam nastoupil a pracoval celých 5 let bez zbytečných nemocenských na úkor zdraví.
Měl jsem i pracovní uraz pravého kolene na, které mi po 2 letech přiznali trvalí následky.
Ode dne úrazu se koleno zhoršilo, nemocenské jsem nečerpal léčil se ve vlastním volnu.
Jaké mam možnosti chabí mi 16 měsíců do předčasného Hornického důchodu.
V mem zdravotním stavu a s kolenem před operaci nemam šanci na získání práce.
Nevím co dal?
Lhotský Petr, Frýdlant nad Ostravicí, tel.776715547