Kurz Koučink pro manažery prakticky

Pro koho je kurz určen:

  • Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí proniknout do koučovacího přístupu, naučit se základní techniku koučování.
  • Pro ty, kteří hledají další možnosti jak zvýšit kompetentnost ve své manažerské roli, nebo vůbec v komunikaci s lidmi ve firmě.
  • Naučíte se samostatně pomocí koučování ověřit si přesné zadání, nastavit rozvojový proces v jakékoliv situaci, nalézt a podpořit motivaci lidí, pochopit, či podpořit a využít různorodý přístup k práci.

Výuka kurzu

Osvědčení:

  • Součástí kurzu je osvědčení o absolvování koučovacího výcviku pro manažerské – personální potřeby.
  • Výrazně zvyšuje šanci na získání zajímavé pracovní pozice, případně rozšíření kompetencí ve své dosavadní praxi.

Využití v praxi:

  • Kurz zahrnuje řadu příkladů i praktických cvičení v tématu koučinku pro firemní účely.
  • Kurz je zaměřen na praktickou stránku, aby abolventi dovedli používat po absolvování kurzu koučovací techniky v praxi.

Lektorka Monika Karásková

Lektorka Monika Karásková

  • Od roku 2011 pracuje jako mentor, konzultant a externí manažer pro širokou oblast personalistiky.
  • Zaměřuje se na interní a externí komunikaci, průzkumy spokojenosti, poskytování zpětných vazeb, podporu rozvoje zaměstnanců a práce s jejich talenty, motivační systémy, nábory a adaptační procesy lidí.
  • Pracuje jako lektor, kouč, mentor, jako podpora managementu společností.
  • Odkoučovala více než 900 hodin a více než 800 hodin práce s lidskými zdroji v managementu firem koučovacím přístupem.

Osnova kurzu

  • 1. Zmapování potřeb koučinku pro všechny účastníky programu
    • - pro jakou pozici lze koučování využít, jaké typy otázek a jaké situace se tímto typem komunikace ošetřit
  • 2. Základní koučovací princip
    • - jedenáct zásad koučovacího přístupu
  • 3. Koučovací otázky
    • - jednotlivé typy koučovacích otázek a jejich využití v praxi
  • 4. Jak vytvořit koučovací otázku
    • - základní stavební kámen koučinku
  • 5. Soubory otázek
    • - na cíl
    • - na proces
    • - na vytěžení
    • - na překonání bariér
  • 6. Co s koučováním ve vedení lidí?
    • - jeden ze stylů vedení
  • 7. Jak díky koučování zjistit motivace lidí?
    • - způsob naslouchání

Bohužel, momentálně nemáme u tohoto kurzu vypsány žádné termíny.
V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat na kurzy.