<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentáře: Odstupné: Víte, kdy na něj máte nárok?	</title>
	<atom:link href="https://orangeacademy.cz/clanky/odstupne-kdy-mate-narok/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://orangeacademy.cz/clanky/odstupne-kdy-mate-narok/</link>
	<description>Kurzy, rekvalifikace, lepší práce i život</description>
	<lastBuildDate>Mon, 27 Feb 2023 09:29:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>
	<item>
		<title>
		Od: Anna Vaňková		</title>
		<link>https://orangeacademy.cz/clanky/odstupne-kdy-mate-narok/#comment-10463</link>

		<dc:creator><![CDATA[Anna Vaňková]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Feb 2023 09:29:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://orangeacademy.cz/clanky/?p=2114#comment-10463</guid>

					<description><![CDATA[Dobrý den, 
měla bych dotaz , máme zaměstnance, který obdržel výpověď pro nadbytečnost, § 51 odst.2 ZP

 výpověď byla dána  k 01.07.2022 zaměstnanec od 29.08.2022  je v pracovní neschopnosti dosud.
Ale ještě měl pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12.2022.
K 01.03.2023  má ukončenou neschopnost, chtěla bych poradit jak s odstupným , z čeho se vypočítá , 
jestli z posledního čtvrtletí , když ještě pracoval, a jak s ukončením PP. když pracovní  smlouva  byla do 31.12.2022.Jak se zápočtovým listem. jak tam označit že výpověď dle § 51 ods.2 ZP  a pracovní  poměr na dobu určitou do 31.12.2022 a pracovní neschopnost do 28.2.2023.
Předem děkuji za odpověď 
s pozdravem Vaňková Anna]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Dobrý den,<br />
měla bych dotaz , máme zaměstnance, který obdržel výpověď pro nadbytečnost, § 51 odst.2 ZP</p>
<p> výpověď byla dána  k 01.07.2022 zaměstnanec od 29.08.2022  je v pracovní neschopnosti dosud.<br />
Ale ještě měl pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12.2022.<br />
K 01.03.2023  má ukončenou neschopnost, chtěla bych poradit jak s odstupným , z čeho se vypočítá ,<br />
jestli z posledního čtvrtletí , když ještě pracoval, a jak s ukončením PP. když pracovní  smlouva  byla do 31.12.2022.Jak se zápočtovým listem. jak tam označit že výpověď dle § 51 ods.2 ZP  a pracovní  poměr na dobu určitou do 31.12.2022 a pracovní neschopnost do 28.2.2023.<br />
Předem děkuji za odpověď<br />
s pozdravem Vaňková Anna</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
